Artiklid

Üksikasjad

Varaline vastutus ei tähenda vaid sõnapaari töölepingus. Kui töötaja tööandja vara hoolimatult või lohakalt kasutab, võib see kaasa tuua keeruliste juriidiliste nüanssidega pika kohtuvaidluse.

Kuhupoole keerata? Hoida vasakule, paremale või sõita hoopis otse? Suure veoautoga valele kitsukesele teelõigule sattudes võib juhtuda, et autonina õigesse suunda pööramine võib olla sama tülikaks nagu raudrüüs hobuse selga hüppamine. Eriti, kui oled veel algaja ja vajaliku vilumuseta. Teevalikul on heaks abimeheks ja suunatäpsustajaks nutitelefoni kaardirakendus. Paar klikki ja juba see käivitubki.

 

Edasi loe: https://www.tooelu.ee/et/uudised/2835/kulukas-vaidlus-varaline-vastutus-ja-hooletusonnetuse-kahjunoue

Üksikasjad

Sotsiaalminister Tanel Kiik (KE) ütles ERR-ile, et Tööandjate keskliit kinnitas, et neile sobib haiguslehtede hüvitamine alates teisest haiguspäevast. Tööandjate sõnul aga veel kokkulepet pole, sest vastuseta on veel mõned olulised küsimused.

Kiige sõnul tähendab see, et inimese enda kanda jääks üksnes esimene haigena kodus veedetud päev.

 

Edasi loe: https://www.err.ee/1152284/riik-ja-tooandjad-liikusid-haiguslehtede-huvitamisega-sammu-edasi

 

Üksikasjad

Eesti kaupmeeste liidu tegevjuhi Nele Peili sõnul on poodidel endiselt raske müüjaid leida.

Kaupmeeste liidu juht: kassapidaja tööl on negatiivne kuvand, raske on sellele ametile leida häid suhtlejaid

 

Loe lähemalt: https://arileht.delfi.ee/news/uudised/kaupmeeste-liidu-juht-kassapidaja-tool-on-negatiivne-kuvand-raske-on-sellele-ametile-leida-haid-suhtlejaid?id=91452574

Üksikasjad

Kuus kuud kriisi algusest. Töötus on Tallinnas elava kõrgharitud naise ja Kagu-Eesti kutseharidusega mehe nägu

Kuigi kevadel maailma tabanud pandeemia pole töötute arvu lakke löönud, seisavad raskemad kuud veel ees.

Loe lähemalt: https://arileht.delfi.ee/news/uudised/kuus-kuud-kriisi-algusest-tootus-on-tallinnas-elava-korgharitud-naise-ja-kagu-eesti-kutseharidusega-mehe-nagu?id=91469292

Üksikasjad

Sotsiaalministeeriumis on valminud eelnõu, mis täpsustab kollektiivlepingute laiendamise tingimusi. Sama eelnõu osa on ka punktid, mis suurendavad hüvitisi inimestele, kes on ebaseaduslikult vallandatud. Muudatus puudutab raseda, rasedus- või sünnituspuhkuse õigusega inimese või töötajate esindaja vallandamist.

Praegu kehtiva seaduse järgi saab töövaidluskomisjon mõista raseda töölepingu ebaseadusliku lõpetamise eest tööandjalt töötajale kuue kuu palga suuruse hüvitise.

 

  1. Kiik taastab kollektiivlepete laiendamise võimaluse
  2. Kes vastutab töö- ja puhkeaja korrektse arvestamise eest?
  3. Ootamatu petuskeem: firma annab palga asemel töötajale laenu
  4. Lugeja küsib: mida peaks tegema, kui kolleeg tuleb haigena tööle?