Üksikasjad

Avaldatud: 13 jaanuar 2020

• TÖÖLEPINGU SEADUS
• Postimees

Riik kavatseb ehituses vohavat varimajandust ohjeldada töötajate elektroonilise registreerimisega, millega võetaks suurema luubi alla võõrtööjõud, ümbrikupalgad ja käibemaksupettused. Ehitusfirmad on plaaniga päri ja toetavad lahendust, millega igal töötajal oleks nagu naaberriikides foto ja nimega isiklik kaart.

Loe lähemalt: https://leht.postimees.ee/6870667/ehitusplatsidel-luuakse-tookaardiga-ohk-puhtaks?_ga=2.246095238.367150560.1578915383-1667673634.1559723378

Üksikasjad

Avaldatud: 12 jaanuar 2020

• TÖÖLEPINGU SEADUS
• Eesti Päevaleht

Tööturule sisenevatele või seal toimetavale noortele heidetakse sageli ette hoolimatust, püsimatust ja ükskõiksust tööandja suhtes. Mina R-Kioski personalijuhina sellega ei nõustu.

Naudin privileegi analüüsida lähedalt tööturu muutuseid. Praeguse ühiskondliku lumehelbekeste debati valguses on mul keeruline mõista negatiivset eelhäälestust noorte vastu. Meie kollektiivi kuuluvad nii 18-aastased kooliõpilased kui ka 70. eluaastates prouad, kelle elurõõm ja tegutsemislust on imetlusväärsed.

Edasi loe:
https://epl.delfi.ee/arvamus/r-kioski-personalijuht-aitab-lumehelbekste-sildistamisest-see-votab-igasuguse-teotahte?id=88623951

Üksikasjad

Avaldatud: 13 jaanuar 2020

• TÖÖTERVISHOIU JA TÖÖOHUTUSE SEADUS
• Kasulik

Töövõimetuslehe võtmine võib minna töötajale kulukaks, kuid arvesse tuleks võtta ka teiste kolleegide tervist, mida haigena tööl käimine võib mõjutada.

Lugeja küsib: "Mul on üks kolleeg, kes käib pidevalt haigena tööl ja see hakkab häirima. Ühest küljest on väga ebameeldiv, kui kõrvallaua taga inimene päevast päeva nina luristab ja köhib ja kuna tal on ilmselgelt halb olla, teeb ta seetõttu töös vigu. Ma ei tahaks nakkust saada ja haigeks jääda. Mida kaastöötajad ja tööandja sellises olukorras teha saaksid?"

Vastab Piret Kaljula, Tööinspektsiooni töökeskkonna konsultant

"Haigena tööl käimine on keeruline teema. Täiskasvanud inimestena ei jää me iga köha ja nohu tõttu töövõimetuslehele, sest siis viibiks me suure osa sügis-talvisest perioodist kodus," rääkis Kaljula.

Edasi loe:
https://kasulik.delfi.ee/news/kasulikselgitab/lugeja-kusib-mida-teha-kui-kolleeg-kaib-haigena-tool-ja-ei-plaanigi-haigena-koju-jaada?id=88635085

Üksikasjad

Avaldatud: 12 jaanuar 2020

• TÖÖTERVISHOIU JA TÖÖOHUTUSE SEADUS
• Ärileht

Viimastel aastatel on sagenenud töövaidlused, kus muu hulgas on tõstatatud töökiusamise teema. Vaidlusi sel teemal on olnud nii töövaidluskomisjonis kui ka kohtutes. Teemat on arutatud juba ka Riigikohtus, mis andis selles küsimuses hinnangu 6. juuni 2019. aasta otsuses haldusasjas 3-17-842. Tähelepanu väärivad aga kõik viimasel aastal otsuseni jõudnud töövaidlusasjad, sest selguma hakkavad töövaidlusorganite seisukohad, milliseid tõendeid on vaja töökiusamise tõendamiseks ja tuvastamiseks ning millistel juhtudel see sisuliselt võimalik ei ole.

Meeli Miidla-Vanatalu, Tööinspektsiooni peadirektori asetäitja

Kuidas määratleda töökiusu?

Edasi loe:
https://www.tooelu.ee/et/uudised/2489/tookiusamisega-seotud-kaasuste-lahendused-toovaidluskomisjonis-ja-kohtus