Artiklid

Kristiina Palm

Praegusel tööturul väärtustavad tööotsijad üha enam tööandja paindlikkust, nüüdisaegset töökeskkonda, toimivaid töökorras töövahendeid, just nende huvide ja elukorraldusega sobivaid mõtterikkaid tööülesandeid, aga ka toetavat sisseelamist ning hoolivat organisatsioonikultuuri. Aina rohkem peab arvestama töötajate mitmekesisusega ning vajadusega olla märgatud ja väärtustatud juba esimesest hetkest.

Edasi loe sekretar.ee

Suur hulk erineva taustaga Eesti majandustegelasi ja -asjatundjaid kirjutas alla avalikule kirjale, mis ütleb, et teine pensionisammas on vajalik. Teise samba lammutamise asemel tuleks tegeleda tõeliste probleemidega, leiavad pöördumise koostajad.

Kirjas seisab, et kohustuslikule kogumispensionile ei ole praegu head alternatiivi. Selle kaotamise eest maksavad tulevased põlvkonnad, sest ühe pensionäri kohta on siis vähem töötajaid kui praegu.

Edasi loe err.ee

Lemmikloomad kontoris langetavad töötajate stressitaset. Aga mitte ainult. Ka nende tulemused paranevad, kirjutab Business Insider.

Suurfirmade nagu näiteks Google jaoks ei ole koera kontorisse võtmine midagi tavapäratut, kuid see levib ka teistes riikides ning ettevõtetes. Nii näiteks on Linkedinis 75 Hollanid firmade aktiivset tööpakkumist, kus mainitakse ka kontorikoera.

Edasi loe arileht.delfi.ee

Veiko Valkiaineni seekordseks vestluskaaslaseks on töödisaini labori Vivic kaasasutaja ja koolitaja-konsultant Kaspar Kruup. Nad põrgatavad mõtteid sellest, kuidas juhtimise kaudu muuta töö nauditavamaks, ja ehk seeläbi ka tulemuslikumaks.

Edasi loe arileht.delfi.ee

Igas töökollektiivis tuleb ette, et mõni naistöötaja jääb lapseootele või võetakse tööle vanem, kes kasvatab alla kolmeaastast last. Rase või väikelast kasvatav vanem ja tööandja peaksid jõudma mõlemat poolt rahuldavate kokkulepeteni. Selleks tuleks teist poolt asjaoludest teavitada avameelselt ja võimalikult vara, kirjutab Advokaadibüroo KPMG Law advokaat Sirle Kalma.

Edasi loe sekretar.ee