Artiklid
- Üksikasjad
PM Tarbija
«Ettevõttes koostatakse puhkuste ajakava ning tööandja palus kõik puhkusepäevad lisada graafikusse. Kui ma asusin tööle eelmisel aastal 10. augustil, siis mitu põhipuhkuse päeva ma sel aastal saan kasutada? Kas ma ikka pean kõik puhkusepäevad, sealhulgas eelmisest aastas jäänud puhkamata päevad lisama puhkuste graafikusse? Ma sooviksin ühe osa puhkusest jätta n-ö varuks, sest ei ole päris kindel, kuna ma tahaks puhata,» küsis lugeja.
Vastab tööinspektsiooni nõustamistalituse juhataja Kaire Saarep:
Edasi loe tarbija24.postimees.ee
- Üksikasjad
Kristjan Ats Mägi
Delfi lugeja tunneb huvi, et mis saab, kui tuludeklaratsioon üldse esitamata jätta. "Kas siis saab riigilt raha tagasi (eeldusel, et see inimene pidigi saama)? Mida tehakse inimestega, kes peavad tagasi maksma, aga tuludeklaratsiooni ei esita?" küsib lugeja.
Maksu- ja tolliameti pressiesindaja Rainer Laurits selgitab, et kui inimesel on võimalus raha tagasi küsida, siis tuleb ikkagi tulla tuludeklaratsiooni esitama. "Automaatselt enammakstud tulumaksu ei tagastata," ütles ta.
Edasi loe kasulik.ee
- Üksikasjad
Indrek Mäe
Maksu- ja tolliamet on eestlastele võlgu 141 miljonit eurot enammakstud tulumaksu, mille pealt oleks viisakas tasuda intressi vähemalt mahus, mida riigiasutus ise oma võlgnikelt on harjunud sisse nõudma, leiab börsitoimetuse ajakirjanik Indrek Mäe.
Edasi loe aripaev.ee
- Üksikasjad
Kai Sipp
Eesti Töötukassa töövõimetoetuse osakonna juhataja
Taotlesin töövõime tuvastamist ekspertiisi poolt töötukassas. Mul tuvastati keskmine puue viieks aastaks. Töötukassa maksab töövõimetoetust, kui olen aktiivne tööotsija või saadetakse õppima.
Mulle öeldi töötukassast, et kui lähen tööle tööandja juurde, siis töötukassa lõpetab töövõimetoetuse maksmise 57% ulatuses. Kas see on õige otsus töötukassal?
Edasi loe maaleht.delfi.ee
- Üksikasjad
Alanud on uus kalendriaasta, mis tähendab, et hiljemalt I kvartali lõpuks peavad tööandjad kinnitama puhkuste ajakava ning tegema selle teatavaks oma töötajatele. Puhkuste ajakava koostatakse iga uue kalendriaasta kohta arvestades töötajate mõistlike soovidega ning kokkuleppel tööandjaga lähtudes ettevõtte töö eripäradest ja iseloomust. Selle valguses on paslik meelde tuletada põhipuhkuse tekkimise, kasutamise ja aegumise põhimõtted.
Edasi loe sekretar.ee
Lehekülg 620 / 1613
- Sa oled siin:
-
Pealeht
- Palk.ee