palgakärbe

seadus kehtib kõigile ,ka erasektorile

Kas see on ka ajaliselt paigas? Ehk siis mitu kuud?

Riff
Kõik oleneb mis alustel palka vähendatakse.
Üldjuhul saab TL tingimusi muuta ainult poolte kokkuleppel.
Kui pooled lepivad kokku, et x kuupäevast on palk selline(väiksem) ja ajalist perioodi ei ole pandud siis jääbki igaveseks palk selline väiksem. Nii, et poolte kokkuleppel TL muudatusi tehes tasub seda mõelda ja jälgida mis tegelikult toimub.

Kui aga oled andnud ja TI ka nõusoleku, et kuni 3 kuuks minna osalisele tööajale siis töökoormus ja töötasu vähenevad niikauaks kui määratud on aga mitte üle kolme kuu(TLS§68).

Suur tänu Imelikule vastamast.
Siit tekkis aga kohe ka küsimus kas TI nõusolek palgakärpeks on alati nõutav või pole see poolte omavahelisel kokkuleppel oluline?

TL punktide muutmiseks poote vahelisel kokkuleppel ei ole TI nõusolekut vaja.