koondamine

kuidas saab see tööandja sulle 1000-kroonist palka pakkuda, kui alammäär on 2480 kr?
ja arvutamisest-
kui töötajale ei ole palka arvestatud üle aasta arvutatakse kompensatsioon töölepingus määratud palgamäära järgi, mida on korrigeeritud palga alammäära muutmise indeksi abil. nii et jälgi seadusi ja ära lase end nöörida.

aga kui nad töölepingu lõpetavad ja ei konda kas ma saan sii mingi lõpp arve ka või lihtsalt lõpetavad lepingu ja kõik. ja kas ma tohin nõuda koondamist kuna minu töökoht on kinni pantud