TL lõp enne etteteatamistähtaja möödumist

aga mida tähendab siis TLS pragrahv 73 lg 3, millal seda siis rakendatakse??? Vabandan, et siin oma joru ajan, aga lihtsalt tahan selgust saada. Igal juhul tänud abi eest

§73 lg3 annab juhiseid käitumaks olukorras, kui töötaja lihtsalt enam tööle ei tule - tööluus. Loomulikult võid selle § kohaselt lõpetada töölepingu TLS §86 p6 alusel, aga siis ei saa sa töötajalt hüvitist nõuda.
Tahtsin veel lisada, et sa peaksid töötajale kindlasti teatama, et tööandja ei aktsepteeri tema soovi lahkuda alates 22.08. vaid eeldab, et töötaja peab kinni etteteatamistähtajast ning et tööandja on nõus lõpetama töölepingu 17.09.
Antud juhul on töötajal ainuke võimalus seaduslikult puududa - võtta haigusleht.

Selge nüüd. SUURED TÄNUD