Artiklid

Üksikasjad

Valitsus kiitis heaks korralduse, mis lubab alates esmaspäevast kontrollitud tegevustes osaleda üksnes vaktsineeritud või COVID-19 läbipõdenud täiskasvanutel.

Nimetatud korraldus ei laiene töötajatele, sest töökeskkonna ohutuse eest vastutaja on tööandja, kes tagab, et töökeskkonna riskid oleksid hinnatud. Riskide hindamisel ei tohi unustada ka bioloogilisi ohutegureid ja nende maandamiseks tuleb võtta kasutusele sobilikud abinõud. SARS-CoV-2 viiruse leviku korral saab töökeskkonnas teiste inimestega kokku puutuvate töötajate nakkusohutuse tagada eelkõige COVID-19 vastase vaktsineerimisega. Võimalikeks, kuid vähem tõhusateks abinõudeks saavad olla SARS-CoV-2 nakkusohutust kinnitava tõendi kontrollimine või töötajate testimine SARS-CoV-2 testiga.

Loe pikemalt: https://www.sekretar.ee/uudised/2021/10/25/kuidas-mojutavad-joustunud-piirangut-tooandjat-ja-tootajat

Üksikasjad

Lugeja küsib: Meie ettevõttes on müügijuht, kes kardab vaktsineerimist tervislikel põhjustel, kuigi kinnitab samas, et tal perearstilt otsest vastunäidustust ei ole. Ettevõtte töökeskkonna riskianalüüsist tulenevalt ja töötaja töökorraldust arvestades, ei saa müügijuht teha ainult kaugtööd, vaid peab käima klientidega kohtumas. See aga tähendab, et nii klientide, kolleegide kui ka töötaja enda ohutuse tagamiseks on vaktsineerimine vältimatu. Mida saame tööandjana edasi teha ning kas ja mil määral saab meile abiks olla töötervishoiuarst?

Edasi loe: https://www.tooelu.ee/et/uudised/290/tootaja-kardab-vaktsineerimist-tervislikel-pohjustel-mida-saame-tooandjana-edasi-teha

Üksikasjad

Teenusmajanduse Koda ühendas jõud Eesti Personalirendiettevõtete Liiduga (EPREL), et astuda üheskoos kiireid ja jõulisi samme Eesti tööõiguse ajakohastamiseks.

Ühine suurim eesmärk on liikuda tänase tööturu vajadustele vastava tööõiguse suunas, mis oleks paindlik, arvestaks uusi töötamise viise ning oleks toetav ka välisekspertide kaasamiseks.

Edasi loe: https://majandus.postimees.ee/7367562/ettevotjate-uhendused-soovivad-ajakohastada-eesti-toooigust

Üksikasjad

Oled sa müügiesindaja või kokk, õpetaja või ettevõtja – palka tahaks ju ometigi rohkem saada? CV.ee statistika näitab, et oma töötasuga on rahulolematu tervelt 61% inimestest.

Millised on võimalused, et teenida praegusest suuremat palka?

Loe pikemalt: https://www.sekretar.ee/uudised/2021/10/22/5-voimalust-kuidas-teenida-suuremat-palka

Üksikasjad

Lugeja küsib: Uuendame parajasti oma ettevõtte riskianalüüsi, uus riskianalüüs valmib järgmise aasta jaanuaris. Kuna riskianalüüsi esitamise tähtaeg oli septembris, siis soovime Tööinspektsioonilt kinnitust, et võime esitada riskianalüüsi peale selle valmimist.

Vastab Piret Kaljula, Tööinspektsiooni töökeskkonna konsultant: Paraku ei ole Tööinspektsioonil võimalik sõlmida kokkuleppeid tähtaja muutmiseks, sest see oleks vastuolus kehtiva seadusega. Selgitame, et 1.märtsist 2021 on tööandjatel võimalik enda töökeskkonna riskianalüüsi Tööinspektsiooni iseteeninduskeskkonda üles laadida. Riskianalüüs pidi olema üles laetud või iseteeninduskeskkonnas koostatud hiljemalt 01.09.2021, seega oli riskianalüüsi esitamiseks aega kuus kuud. Riskianalüüsi peavad esitama kõik tööandjad, kellel on vähemalt üks töölepinguga töötaja. Ainsa erandina ei pea riskianalüüsi esitama julgeolekuasutused.

Edasi loe: https://www.tooelu.ee/et/uudised/288/kas-riskianaluusi-voib-ules-laadida-ka-jaanuaris-sest-oleme-seda-hetkel-uuendamas

  1. Tööamps – tuleviku töövorm, mis laseb valida töö tegemise aega ja mahtu
  2. Lühiajalised töösuhted ei ole häbiasi
  3. Värske uuring kinnitab: töötajad on oma hinna üles kruvinud. Miks?
  4. Meretöö seaduse muudatused tagavad palga ka piraatide poolt kinnipeetutele