Artiklid

Töövõimereformi algusest möödub täna viis aastat – 1. juulil 2016 alustas Eesti Töötukassa uutmoodi töövõime hindamist ja töövõimetoetuse maksmist.

Töövõimereformi ajend oli suurendada pikaajalise haiguse ja puudega inimeste töötamise võimalusi ning toetada igapäevast toimetulekut. Muutusid töövõime hindamise ja rahalise toetuse maksmise põhimõtted, töötukassa hakkas vähenenud töövõimega inimeste tööotsinguid nõustama ning pakkuma neile töö leidmiseks ja hoidmiseks vajalikke teenuseid.  

Edasi loe: https://www.tootukassa.ee/uudised/toovoimereform-toonud-rohkem-inimesi-toole-ja-tood-otsima

 

Esmastel andmetel oli töötuse määr juuni kuu lõpuks 7,7% ja töötukassas on arvel 50 370 inimest. Aasta tagasi samal ajal oli registreeritud töötuid 50 734. Registreeritud töötus on jätkuvalt kõige kõrgem Ida-Virumaal, kus see kuu lõpu seisuga oli 12,5%, ja kõige madalam Hiiumaal, kus see oli 4,6%.

Mai eest määrati töötasu hüvitist 2770 asutuse 18 849 töötajale. Keskmine hüvitise suurus oli 617 eurot ning hüvitiste kogukulu oli 15,5 miljonit eurot.

Edasi loe: https://www.tootukassa.ee/uudised/eesti-tootukassa-maksis-juunis-tootasu-huvitist-ligi-155-miljoni-euro-eest-registreeritud

 

Digitaalsed lahendused võivad tehnoloogiaettevõtete arengule ka kõige tõenäolisemaks takistuseks saada, kirjutab Pipedrive’i tegev- ja tehnoloogiajuht Sergei Anikin vastuseks foundME idufirmade küsitlusele.

Tervisekriisi mõju on majandussektorite lõikes kahtlemata erinev. Tehnoloogia- ja IT-sektori eelis on üha jätkuv digitaliseerimine ning globaalne pandeemia andis sellele veelgi rohkem

Loe pikemalt Äripäeva veebist: https://www.aripaev.ee/arvamused/2021/06/29/sergei-anikin-soda-tootajate-nimel-on-veelgi-hoogustunud

Endised Estonian Airi töötajad sõlmisid kokkuleppe lennupersonali ettevõttega Nordic Crew Management (NCM) ning ühtlasi loobusid viis aastat kestnud kohtuvaidlusest Nordicaga.

Riigikohtu teisipäevase määruse kohaselt on kohtumenetlus Estonian Airi endiste töötajate ja Nordica vahel lõpetatud ning varasemad kohtuotsused tühistatud, teatas advokaadibüroo Sirel & Partnerid.

«Lennunduspersonali turg on Eestis väga piiratud ning mistahes pikaajalised pinged tööandjate ja töövõtjate vahel kahjustavad kõiki osapooli. Seega otsustasime lõpetada kohtuvaidluse, et oleks võimalik sõlmida lepe Nordic Crew Managementiga,» ütles endisi Estonian Airi töötajaid esindanud vandeadvokaat Kalle-Kaspar Sepper pressiteates.

Edasi loe: https://majandus.postimees.ee/7281787/estonian-airi-tootajad-loobusid-hagist-nordica-vastu

 

Lugeja küsib: Töötan restoranis, kus sel suvel on töökoormus eriti suur, sest osad töötajad lahkusid, kui meie restoran vahepeal kinni pidi olema. Paar uut inimest küll just liitus meiega, ent nad on alles väljaõppel. Teised töötajad, sh mina, peame töötama umbes 50-60 tundi nädalas. Kas see on lubatud?

 

Loe edasi: https://www.tooelu.ee/et/uudised/184/mitu-tundi-uletunnitood-tohib-teha