Artiklid

Karla Oder

Palkab talente ning usub sinu tegemistesse

Lojaalne tööandja on see, kes suudab viia kokku sinu teadmised ja oskused tema poolt pakutava töökohaga. Ta usub siiralt sellesse, et sinu oskused aitavad kaasa ettevõtte arengule. Tema jaoks on tähtis pakkuda sulle eneseteostuse võimalust ning ta suudab sind edukalt motiveerida, sest tema jaoks on tähtis ka sinu isiklik pidev areng.

Edasi loe nipila.ee

Maksu- ja tolliamet (MTA) alustas juulis ümbrikupalga vastase teavituskampaaniaga, et tänada ausaid maksumaksjaid ja juhtida tähelepanu hüvedele, mida me kõik makse makstes kasutada saame.

Edasi loe emta.ee

PM Tarbija

«Töötan ehitusobjektil. Meil pole aga mingeid pesemistingimusi ja ka joogivee saamiseks tuleb sõita poodi. Kas selline olukord on lubatud või on seadused, mis sellist olukorda reguleerivad?» küsis lugeja.

Vastab Tööinspektsiooni töökeskkonna konsultant Indrek Avi:

«Töötajatele peab olema tagatud kvaliteetne joogivesi ning selle eest hoolitseb tööandja. Kui ehitusobjektile pole veel jõutud veetrassi rajada, on üks võimalus töötajad pudeliveega varustada. Töötaja sellega seotud rahalisi kulutusi kandma ei pea.

Edasi loe tarbija24.postimees.ee

Lähema kaheksa aasta jooksul väheneb Eesti tööealine elanikkond 43 000 inimese võrra ning on selge, et tulevikus peab pikenema inimeste tööelu ja vähenema mitteaktiivsete inimeste arv tööturul.

Selleks, et töötajad ja tööandjad teineteist lihtsalt leiaks, noored teaks valida, mida õppima asuda, vanemaealised ja tervislikel põhjustel tööturult eemale jäänud saaksid ennast täiendada ja leida uue väljundi tööturul, tehakse üha rohkem põhjalikke uuringuid ja prognoose.

Edasi loe tootukassa.ee

Karel Kranich
reporter

Rekordiline arv inimesi leiab endale tööturul töökoha, ent selle valguses on palgatõus paraku olematu.

OECD uue raporti kohaselt oli arenenud riikide tööhõive määr möödunud aasta lõpul 62 protsenti.

Edasi loe majandus24.postimees.ee