Artiklid

1. juulist hakkab kehtima töölepingu seaduse muudatus, millega kehtestatakse kuni viie tööpäevane tasustatud hoolduspuhkus töötajale, kes on täisealise sügava puudega inimese lähedane või talle kohaliku omavalitsuse poolt määratud hooldaja. Hoolduspuhkuse eesmärk on toetada hoolduskoormusega töötaja tööelus osalemist, andes talle täiendavat vaba aega sügava puudega lähedase hooldamiseks või hooldamise korraldamiseks.

Edasi loe sm.ee

Ärilehele kirjutas oma murega puuetega noor, kes kurtis, et töötukassa suunas ta tööpraktikale Luua Metsanduskooli, kus päevatasu 8-tunnise töö eest on 3,85 eurot. Veel enam, kuna lugeja on juba varasemalt seal töötanud, siis pole tal praktikal midagi õppida.

„Töötukassa ütles mulle, et nad sõlmivad tööpraktika lepingu (vist halduslepingu) ainult Luua Metsanduskooliga, mitte minuga. Mina küsisin kirjalikult, et kas nad seda näitaksid mulle ka lepingut, kuid nad keeldusid. Mina pidin tööpraktikaga seoses allkirjastama ainult tööotsimiskava, kus sisaldub tööpraktika teenusele suunamise viide,” kirjutas ta.

Edasi loe arileht.delfi.ee

Reet Pärgma
reporter

Eesti kaubandus-tööstuskoda pöördus riigihalduse ministri Janek Mäggi poole ettepanekuga muuta kohalike omavalitsuste rahastamise põhimõtteid selliselt, et füüsilise isiku tulumaksust laekuks teatud osa endiselt elukohajärgsele kohalikule omavalitsusele ja teatud osa töökohajärgsele omavalitsusele.

Lisaks võiks koja hinnangul kaaluda lahendust, mille kohaselt laekuks omavalitsusele ka teatud osa juriidiliste isikute tulumaksust. "Nende muudatuse peamine eesmärk on suurendada kohalike omavalitsuste motivatsiooni aidata kaasa töökohtade loomisele ning piirkonna ettevõtluse arengule," kirjutas koja peadirektor Mait Palts.

Edasi loe originaalis arileht.delfi.ee

Toimetaja Kaja Koovit

Tööl lahkumisavalduse andmine, eriti juhul, kui uut töökohta silmapiiril pole, võib olla hirmutav. Hirmul ei tohiks aga lasta end pimestada ning tegelikult on mitmeid kaalukaid põhjusi, miks seda siiski on põhjust teha.

Need põhjused on olukorrad, mil igal pühapäeval hakkab tööle mineku mõttest sees keerama, kui tunned, et selles kohas ei ole enam arenguvõimalusi ning kui sinu isiklikud väärtushinnangud ega väärtused ei kattu ettevõtte omadega.

Edasi loe arileht.delfi.ee

Karla Oder

Esmamulje on tööle kandideerimisel äärmiselt oluline, see tekib sekunditega ning on võimalik ainult üks kord luua. See püsib väga kaua ja tähendab palju ning määrab ära tööandja edasise hoiaku kandideerija suhtes. Esmamulje loomisel on võtmeteguriks pilgud ja kehakeel ehk alateadlikud mõtted. Hea esmamulje jätmist on võimalik õppida ning harjutada. Toome välja kasulikud nipid, mida jälgdes on võimalik jätta positiivne esmamulje.

Edasi loe nipila.ee