Üksikasjad

Avaldatud: 19 juuni 2018

• Maksu- ja Tolliamet

Kaia-Liisa Kallas
kommunikatsiooniosakond
pressiesindaja

Alates 18. juuni õhtust sai töötamise register uue kujunduse, mis on kooskõlas 2020. aastal valmiva uue e-maksuameti/e-tolli visuaaliga.

Töötamise registri üldine funktsioon ei muutunud, kuid koos uue kujundusega lisandusid abitekstid, mida täiendatakse vastavalt vajadusele.

Edasi loe emta.ee

Üksikasjad

Avaldatud: 18 juuni 2018

• TÖÖTERVISHOIU JA TÖÖOHUTUSE SEADUS
• Postimees

Maiken Mägi
reporter

«Töötan ettevõttes, kus valmistatakse mööblit ja mõni tööülesanne näeb ette kemikaalide kasutamist. Kemikaalide kasutamise kohad on varustatud kohtäratõmbega, kuid töökoht ei asu eraldatud ruumis. Kuigi kohtäratõmme töötab, ei välista see kemikaalide levikut teistele töökohtadele. Kontakt kemikaalidega võib halvasti mõjuda läheduses olevate töötajate tervisele. Neile ei ole väljastatud ka isikukaitsevahendeid. Kas on võimalik seaduse või määruse kaudu juhtida tööandja tähelepanu sellele, kuidas saaks välistada kemikaalide levikut?» küsis lugeja tööinspektsioonilt.

Vastab tööinspektsiooni töötervishoiu tööinspektor Kaja Niinlaup:

Edasi loe originaalis tervis.postimees.ee

Üksikasjad

Avaldatud: 18 juuni 2018

• TÖÖLEPINGU SEADUS
• nipila.ee

Karla Oder

Pole saladus, et eduka ettevõtte vundamendiks on hea tiimitöö, see aga eeldab häid sotsiaalseid oskuseid. Ettevõtted hindavad üha rohkem inimese suutlikust teha tööd tiimides, tihtipeale testitakse grupis töötamise võimekust juba vestlusvoorudes. Kui tahad tööandjale juba kandideerimisel silma jääda, saada oma CV videoformaadis. See annab suhtlemisoskusest parema ülevaate ning soodustab töövestlusele pääsemist. Häid nippe, kuidas tööandjale video CV-ga silma jääda, saad sirvida siitsamast Nipila.ee tööelublogist. Tiimitöö ei sobi kõigile – aga see on õpitav. Hea tiimitöö koosneb elementidest, mis loob lõpuks ühise toimiva terviku.

Edasi loe originaalis nipila.ee

Üksikasjad

Avaldatud: 18 juuni 2018

• Äripäev

Kui aastaid on ettevõtete värbamisplaan olnud suurim Aasias ja Ameerikas, siis järgmise kvartali täiendava tööjõuvajaduse ja värbamissoovi esikümnest leiab viis Euroopa riiki, sedastab ManpowerGroupi kvartalipõhine rahvusvaheline värbamisuuring.

Uuringu raames küsitleti ligi 60 000 tööandjat 44 riigist, millest 43 riigi ettevõtjatel on plaan tänavu kolmandas kvartalis töökohti juurde luua. Enim on plaanis töötajaid juurde palgata Horvaatias (märkis 26% tööandjatest), Jaapanis (26%), Taiwanis (24%) ja Ungaris (18%). Esikümnest leiab Euroopa riikidest veel Portugali (15%), Kreeka (15%) ja Türgi (14%).

Edasi loe originaalis aripaev.ee