Artiklid
- Üksikasjad
Lugeja küsib: Soovime oma ettevõttes toetada töötajaid, kes lähevad COVID-19 vaktsiini tegema. Töötajate üks mure seoses vaktsiiniga on olnud see, et kui vaktsineerimisega kaasnevad kõrvalmõjud, peavad nad jääma koju ning kaotavad nii töötasus. Kas võime neile töötajatele pakkuda lisa vaba päeva vaktsineerimise järgselt?
Vastab Sandra Kuus, Tööinspektsiooni nõustamisjurist: Tööandja võib anda töötajatele näiteks tervisepäevi, mis on sisuliselt tasustatud tööpäev ilma haiguslehte võtmata. Seadusandlus tervisepäeva andmist ei reguleeri, nii on tervisepäevade andmine tööandja otsus ning vastava hüve võib ette näha näiteks töökorraldusreeglites.
Lähemalt loe: https://www.tooelu.ee/et/uudised/Nadala-kysimus-ja-vastus/2988/kas-vaktsineerimas-kainud-tootajatele-voib-anda-vaba-paeva
- Üksikasjad
Eesti tööandjad kirjutavad töölepingusse sageli kehtetuid tingimusi – tööinspektsioon annab nõu, mida teha, kui selliseid oma lepingust leiad.
Üldiselt on Eestis asi selge: kui ettevõte kirjutab töölepingusse sisse tingimusi, mis on kehtivast seadusest kehvemad, siis on need tühised ja neid võib sisuliselt ignoreerida.
Lähemalt loe: https://majandus24.postimees.ee/7207363/eesti-toolepingud-kubisevad-kehtetutest-punktidest
- Üksikasjad
Mida saab töötaja ise ära teha, et kaugtööl olles uude ametisse paremini sisse elada ning aja- ja kohapaindlik töö enda jaoks efektiivselt toimima panna? Oma kogemust jagab Elisa tehniline spetsialist Henri Fokin.
Henri Fokini töökoha vahetamise lugu algas 2020. aasta märtsis, kui kogu ühiskonnas valitses piltlikult öeldes maailmalõpu tunne.
Lähemalt loe: https://arileht.delfi.ee/artikkel/92890739/vahetasid-tood-keset-kriisi-loe-kuidas-uues-tookohas-sisse-elada-kaugtood-tehes
- Üksikasjad
Eesti Naisteühenduste Ümarlaua hinnangul ei aita Euroopa Liidu palga läbipaistvuse direktiiv soolist palgalõhet vähendada, vaid toob kaasa suure halduskoormuse nii tööandjatele kui riigile.
Palga läbipaistvus kui palgalõhe kaotamise meede on selgelt üle tähtsustatud, see on lihtsustatud lähenemine äärmiselt keerulisele ja mitmetahulisele probleemile, kirjutas naisteühenduste ümarlaud sotsiaalministeeriumile.
Lähemalt loe: https://majandus24.postimees.ee/7206524/naisteuhendused-vaid-palkade-labipaistvus-ei-aita-palgalohet-karpida
- Üksikasjad
Esmaabiandja koolitusele on nõuded kehtestatud tervise- ja tööministri 22.11.2018 määrusega nr 50 „Töökeskkonnavoliniku, töökeskkonnanõukogu liikme ja esmaabiandja koolituse ja täienduskoolituse kord täienduskoolitusasutuses“. Esmaabiandja koolitust reguleerib § 3.
Esmaabiandja koolituse ja täienduskoolituse viib läbi täienduskoolitusasutuse pidaja vastavalt täiskasvanute koolituse seaduse nõuetele.
Lehekülg 325 / 1611
- Sa oled siin:
-
Pealeht
- Palk.ee