Üksikasjad

Avaldatud: 07 mai 2019

• TÖÖLEPINGU SEADUS
• Ärileht

Kaja Koovit

Sellest nädalast septembrikuuni rakendab loovagentuur Division igal teisel nädalal 4-päevast töönädalat.

„Oli näha, et see on just see, mida inimesed loovagentuurides täna ootavad," põhjendab sammu ettevõtte partner ning tegevjuht Aigi Sool. „Tunnetasime mis on õhus ja vormistasime selle."

Edasi loe arileht.delfi.ee

Üksikasjad

Avaldatud: 06 mai 2019

• TULUMAKSUSEADUS
• Eesti Maksumaksjate Liit

Eesti Maksumaksjate Liidul on tavaks tähistada iga-aastaselt maksupööripäeva. Sel aastal saabub maksupööripäev 3. mail, prognoositav maksukoormus on 2019. aastal 33,6% sisemajanduse koguproduktist.

Kuidas arvutatakse?

Maksupööripäev arvutatakse jooksva aasta maksukoormuse (maksutulude ja sisemajanduse koguprodukti suhe) prognoosi alusel. Maksukoormuse määra alusel jagatakse kalendriaasta kaheks osaks. Aasta alguses on päevad, mille jooksul maksumaksjad töötavad sümboolselt riigi heaks, ja maksupööripäevast algab see osa aastast, mille jooksul teenitud tulu jääb maksumaksjale. Mida varem maksupööripäev saabus, seda väiksem oli vastaval aastal maksukoormus.

Edasi loe maksumaksjad.ee

Üksikasjad

Avaldatud: 06 mai 2019

• TÖÖLEPINGU SEADUS
• Postimees

PM Tarbija

«Töötan asutuses, kus on summeeritud tööaeg neljakuulise arvestusperioodiga. Esimese kolme kuuga olen kõik tunnid ära teinud. Mis saab neljandal kuul? Kas ma töötasu selle eest ei saagi?» küsis lugeja.

Edasi loe tarbija24.postimees.ee

Üksikasjad

Avaldatud: 03 mai 2019

• TÖÖLEPINGU SEADUS
• Sekretar.ee

Kas tööandja peab lubama töötajal tööajast arsti juures käia? Kas ja kui palju tuleks sellisest käigust ette teatada ja kas tööandja võib ka luba mitte anda?

Sain arstiaja keset tööpäeva. Ülemus lubas arsti juurde minna, kuid nõudis, et ma õhtul sellevõrra kauem tööl oleksin. Kas tal on õigus seda nõuda? Kas arsti juures käimisele kulunud aja pean hiljem tööl järele tegema?

Tööinspektsioon vastab:

Kuigi töötaja töölepingust tulenev põhikohustus on töö ajal tööd teha, tuleb töölepingu seaduse järgi töötegemise takistuse korral töötajale anda mõistlikus ulatuses vaba aega edasilükkamatu toimingu tegemiseks. Enamgi veel – teatud juhtudel, kui töötegemine on takistatud töötaja isikust tuleneval mõjuval põhjusel, tuleb selle aja eest talle maksta ka keskmist töötasu. Tööpäeva kestel haigestumisel arsti poole pöördumine või mõnetunnine eriarsti vastuvõtul käimine (ka lapsega) on just niisugused töötakistused. Teame ju, kui pikad on järjekorrad arsti vastuvõtule ning et enamikul töötajatest langeb see kokku tavapärase tööajaga.

Edasi loe sekretar.ee