Üksikasjad

Avaldatud: 17 mai 2019

• TÖÖLEPINGU SEADUS
• Kasulik

SISUTURUNDUS

Tänane olukord tööturul paneb veidi pead vangutama, sest vana ei toimi, uut moodi ei oska ning vahepeal laiutab justkui sügav kanjonilaadne org, millest üle ei julge minna. Ja ei ole siin abi ka paanikasegustest sõnavõttudest meedias.

Probleemi tunnetamine on enamjaolt niikuinii subjektiivne, kuid oleme jõudnud praegu punkti, kus tõepoolest kuuleme iga päev tööturu kaebelaulu ja seda nii tööandjate kui ka tööotsijate poolelt. Kuidas siis on võimalik, et tööotsijad kaebavad, et pole piisavalt kandidaate, ning kandidaadid kaebavad, et nemad aina kandideerivad, kuid neid ei võeta jutule. Kas need kaks poolt on ikka ühel lehel või tegutsevad erinevates reaalsustes?

Edasi loe kasulik.delfi.ee

Üksikasjad

Avaldatud: 15 mai 2019

• TÖÖLEPINGU SEADUS
• Postimees

Majandus24

Transpordivahendite logistika korraldamisega tegelev Autolink Baltics AS postitas sotsiaalmeediasse humoorika töökuulutuse, milles seisavad selged nõudmised kandidaadile. Põhjus on lihtne – ettevõtte sõnul on viimasel ajal hakanud teele sattuma liiga palju lumehelbekestest rekajuhte.

Edasi loe tarbija24.postimees.ee

Üksikasjad

Avaldatud: 16 mai 2019

• TÖÖLEPINGU SEADUS
• Postimees

BNS

Värbamisagentuuri Brandem ja Palgainfo Agentuuri uuringust ilmnes, et palga avaldamine töökuulutuses kasvatas kandidaatide hulka 30 protsendil tööandjatest.

Mai alguses oli Eesti suuremates tööportaalides kokku üle 4000 erineva töökuulutuse, millest ligikaudu 24 protsenti sisaldasid palganumbrit või palgavahemikku.

Edasi loe tarbija24.postimees.ee

Üksikasjad

Avaldatud: 15 mai 2019

• TÖÖLEPINGU SEADUS
• Postimees

PM Tarbija

Brandemi ja Palgainfo Agentuuri värbamistrendide uuringust selgus, et palga avaldamine töökuulutuses kasvatas kandidaatide hulka 30 protsendil tööandjatest. Samas ei sisalda suurem osa töökuulutusi endiselt ei palganumbrit ega ka palgavahemikku.

Edasi loe tarbija24.postimees.ee