Artiklid

Kui ettevõtte töötaja saab juhatuse liikmeks, siis senise töösuhte asemel tekib inimesel nüüd töösuhtest eraldiseisev juhatuse liikme õigussuhe.

Keeruliseks võib minna olukord siis, kui inimene jääb täitma juhatuse liikme kohustustele lisaks ka muid kohustusi, mis ei kuulu juhatuse liikme pädevusse, või kui töölepingut ei lõpetata juhatuse liikme lepingu sõlmimisel.

Loe pikemalt: https://www.palgauudised.ee/uudised/2023/09/25/mida-toob-kaasa-juhatuse-liikme-ja-toosuhte-paralleelne-kehtivus

Lugeja küsib: Mida teha, kui kolleeg tuleb tõbisena tööle ja nakatab seeläbi teisi haigusega? Ise ütleb, et on juba peaaegu terve.

28. septembril kinnitas Vabariigi Valitsus uue tööhõiveprogrammi aastateks 2024-2029, mis toob kaasa mitmeid muutusi tööturukoolituse korralduses. Muutuse eesmärk on rahastada eelkõige koolitusi, mille läbimisel omandatakse oskused, mis parandavad oluliselt inimese tööalast konkurentsivõimet või toetavad karjääripööret.

Töötukassa rahastab edaspidi eelkõige neid koolitusi, mis valmistavad ette töötamiseks ametites, kus on töötajatest puudus. Rahastatavate koolituste valikul lähtutakse Kutsekoja tööjõuvajaduse uuringutest, riigi strateegilistest ja valdkondlikest arengukavadest, tööjõuvajadusega seotud statistikast ja muust asjakohasest infost tööjõu- ja koolitusvajaduse kohta. Üldjuhul peab tööturukoolituse kestus olema vähemalt 26 akadeemilist tundi ning koolitus peab lõppema õpiväljundite hindamisega. 

Edasi loe:https://www.tootukassa.ee/et/uudised/tootukassa-toetab-edaspidi-eelkoige-nende-ametite-omandamist-kus-tootajatest-puudus

Ida-Virumaale tööle läinud õpetajatele lubatud palgalisa maksmine viibib, sest osa koole taotles lisaraha töötajatele, kellele on kasina eesti keele oskuse eest isegi sunniraha määratud, ütles haridus- ja teadusminister Kristina Kallas.

Edasi loe: https://www.err.ee/1609124537/kallas-osa-ida-viru-koole-taotles-lisatasu-eesti-keele-oskuseta-opetajatele

Eesti elanike seas läbi viidud varimajanduse uuringu tulemused näitavad, et ümbrikupalga saamine või teadmine, et seda saab keegi teine, on samal tasemel võrreldes eelmise aastaga. Eesti Kaubandus- ja Tööstuskoja poolt läbi viidud uuring ettevõtjate seas näitab aga ümbrikupalga maksmise vähenemist.

Edasi loe: https://www.emta.ee/uudised/umbrikupalga-saajate-osakaal-pusib-madal-0