Artiklid

Rahandusminister Mart Võrklaev saatis reedel kooskõlastusringile ja arvamuse avaldamiseks eelnõu kõrgemate riigiteenijate palgatõusu vähendamise kohta, millele palus kooskõlastus või märkused esitada juba esmaspäeval kella 12-ks. Samas eelnõus on kirjas, et muudatuse tähtajalisus toob kaasa piiratud palgakasvuga riigiteenijate suurema, 17-protsendise palgakasvu 2028. aasta 1. aprillil, kui taastub senine kord.

Edasi loe: https://www.err.ee/1609111055/rahandusminister-saatis-kiirkooskolastusele-korgemate-riigiteenijate-palgatousu-karpe

Eestlased eelistavad üha rohkem mahedalt kasvatatud toitu, mida on ka vabrikus loodussõbralikult valmistatud, ning toidutootjad peavad sellega arvestama. Kahaneva rahvastikuga Eestis on kõige parem, samas ka tasuta reklaam uute töötajate saamiseks juba olemas olevate töötajate soovitus. Need ja paljud teised teemad tulevad arutlusele tänavusel ettevõtluspäeval.

Edasi loe https://pealinn.ee/2023/09/25/tudengite-ootus-tootada-peab-saama-kodus-ja-palk-kasvagu-igal-aastal-300-euro-vorra/

Haridus- ja teadusminister Kristina Kallas (Eesti 200) vastab täna hommikul kell 9-10 Eesti Päevalehe online-intervjuus meie lugejate esitatud küsimustele. Ette võetakse õpetajate palgaküsimus, eestikeelsele haridusele ülemineku, hariduse kvaliteedi teemad ja palju muud veel. 

Edasi loe: https://epl.delfi.ee/artikkel/120233863/online-intervjuu-kristina-kallas-ei-ole-oiglane-et-opetaja-ainult-uletunde-ja-lisakohustusi-tehes-vaarikat-palka-saab

Lugeja küsib: Töötaja ei ilmu juba mitmendat nädalat tööle. Telefonikõnedele ega kirjadele ka ei vasta. Kas tööandjana saan töölepingu lõpetada?

Kui eelmisel aastal piisas 1921-eurosest brutopalgast, et töötajad oleksid oma palgaga rahul, siis tänavu on vaja selleks teenida 340 eurot rohkem ehk 2261 eurot, näitavad cvkeskus.ee ja Palgainfo Agentuuri korraldatud küsitluse tulemused.

Enam kui 10 000 vastajaga uuringust selgus, et oma põhipalgaga on rahul 37 protsenti töötajatest ja täpselt sama palju on ka põhipalgaga rahulolematuid. 2021. aastaga võrreldes on rahulolevate töötajate osatähtsus vähenenud ja rahulolematute osakaal suurenenud, kuid 2022. aastaga võrreldes palgaga rahulolu muutunud ei ole.