Artiklid

Üksikasjad

Koalitsioonis näitavad süüdistavad sõrmed kõigis suundades. Olukord ilmselt laheneb, ent tekkinud on veider torm veeklaasis, mis paneb kukalt kratsima nii asjaosalised kui ka kõrvaltvaatajad.

Edasi loe: https://epl.delfi.ee/artikkel/120253472/tagatuba-opetajate-palga-tousu-raha-ei-joudnud-eelarvesse

 

Üksikasjad

Tänavu Ukraina päritolu töötajatelt Tööinspektsiooni laekunud 146 töövaidlusavaldusest on lahendi saanud 126 töövaidlust, kus ukrainlastele jaoks mõisteti välja 320 926 eurot ehk 61% nõutud summadest.

„Võrreldes eelmise aastaga on ukrainlastega seotud töövaidluste arv kahekordistunud. Kui 2022. aastal oli kokku 1868 töövaidlust ning neist 70 juhtumi puhul üheks osapooleks on Ukraina sõjapõgenik, siis sel aastal on juba laekunud 146 ukrainlastega seotud töövaidlust,“ selgitas Tööinspektsiooni peadirektor Kaire Saarep. „Peamiselt on mainitud töövaidlused seotud saamata jäänud töötasu või muude rahaliste nõuete ja hüvitistega.“ 

Edasi loe: https://www.tooelu.ee/et/uudised/1133/tooinspektsioon-ukraina-tootajate-kasuks-moisteti-toovaidlustes-valja-ligi-kaks

Üksikasjad

Kuigi riigi rahanduspoliitikat peaks juhtima vägev kärpekäpp, ei hoia ministeeriumid aastapreemiate maksmisega end tagasi.

Mitu ministeeriumit teatavad, et preemiat makstakse ainult „erakordsete tööalaste saavutuste eest“. Ühtlasi märgitakse, et avalik sektor peab sammu pidama erasektori palkadega.

Edasi loe: https://epl.delfi.ee/artikkel/120253067/pidu-katku-ajal-ministeeriumite-tootajad-saavad-tuhandeid-eurosid-preemiat

Üksikasjad

Tööturg on seni pääsenud kergelt, kuid olukord muutub, prognoosivad analüütikud.

Personalifirmad kinnitavad, et ka uut tööd on raskem leida, sest pakkumisi on poole vähem ja kandidaatide sõel tihe.

Edasi loe: https://arileht.delfi.ee/artikkel/120253413/sunged-ennustused-tookohad-on-uha-suuremas-ohus-on-ainult-paar-kriisikindlamat-valdkonda

Üksikasjad

CV.ee novembris tehtud kiiruuringust selgub, et tööandjalt ootavad boonustasu pisut enam kui 55 protsenti vastajatest, organisatsioonidest 54 protsenti kavatsevad boonust ka maksta.

Rohkem kui 1000 euro suurust boonust ootab 21 protsenti töötajatest, samas kui sellises summas boonustasu kavatseb maksta 15 protsenti tööandjatest. 38 protsenti  organisatsioonidest planeerib töötaja boonustasu suuruseks 100–300 eurot, mida ootab 35 protsenti töötajatest. 12 protsenti organisatsioonidest kavatseb maksta 600–1000 euro suurust boonustasu ja seda ootab 13 protsenti töötajatest.
  1. Süvenev suundumus. Iga viies laps on hariduslike erivajadustega, kuid neile ei jagu õpetajaid ega ruume
  2. Vabu ametikohti oli kolmandas kvartalis 12 040
  3. Keskmine palk tõusis kümnendiku võrra
  4. Evelyn Parv: vabatahtliku tegevuse roll tänapäeva töökultuuris