Artiklid
- Üksikasjad
Kaire Uusen
«Meie seisukoht on jätkuvalt see, et me ei tõsta alampalka. 1. jaanuarist [2009] küll mitte,» teatas tööandjate keskliidu juht Tarmo Kriis eile. See oleks esimene kord pärast 1995. aastat, kui alampalk ei tõuse.
Igatahes astuvad ametiühingud ja tööandjad täna viimasesse alampalga lahingusse, et selgitada, kumma tahe peale jääb. Ehkki ettevõtjad on juba kuu aega sõdinud alampalga tõusu vastu, loodavad ametiühingud nad enne jõule siiski pehmeks rääkida.
Külmutamine igal tasandil
Kui täna kokkuleppele ei jõuta, võib võitlus kesta jõulude saabumiseni.
«Tööandjad on ise rõhutanud, et alampalk peaks kompenseerima tagantjärele inflatsiooni, ja sellest me homme (täna toim) ka räägime,» märkis ametiühingute keskliidu juht Harri Taliga.
«Ilus oleks, kui me jõuame 5000 kroonini. Aga kas see on reaalne, on omaette küsimus,» viitas Taliga halvenenud majandusolukorrale.
Mõnede analüütikute hinnangul peaks varasemate aastate kogemuse põhjal kui palju on mõlemad osapooled oma esialgsest pakkumisest taganenud alampalk kerkima 47004800 kroonini.
Tööandjad ei pea seda aga praegustes oludes reaalseks. Kange alkoholi tootja Liviko juhi Janek Kalvi sõnul on majandus praegu sedavõrd raskes olukorras, et alampalk tuleks igal juhul külmutada. «Loodan, et Tarmo Kriisil õnnestub meie eest seista. Me kõik oleme sattunud ellujäämiskursustele,» piltlikustas ta.
Kui paljud neist kriisist välja tulevad, sõltub Kalvi sõnul ettevõtjate hakkamasaamisest ja konkurentsivõimest.
«Minu arvates on olukord praegu selline, kus riik peaks ettevõtlust igal viisil soosima. Üleüldist pessimismi ei tohiks süvendada, vaid peaks toetama, et äri praegu seisma ei jääks,» lausus Liviko juht.
A. Le Coqi juht Tarmo Noop tõdes, et kui isegi valitsus räägib palkade külmutamisest, siis peaks see olema niimoodi kõigil tasanditel ning seda peaks ka töötajad ja ametiühingud mõistma.
«Kui on majanduskriis, siis on see kriis töötajatel täpselt samasugune kui tööandjatel. Siin peavad mõlemad pooled olema solidaarsed,» tõdes ta.
Kvaliteet vs kokkuhoid
Hoidiste suurtootja ASi Salvest juht Tamara Gubenko tunnistas, et alampalga tõus võiks tekitada olukorra, et töötajate arvu vähendatakse ettevõtetes veelgi enam.
«Nii et see [alampalga tõstmisega samal ajal kaasnev koondamine] on kahe otsaga asi,» viitas Gubenko töötajate ja ettevõtjate igipõliselt erinevatele huvidele.
Ametiühingujuht Taliga sõnul saavad aga tööandjad ka ise aru, et odava töö ja alampalga pealt kokku hoides ei ole võimalik saavutada kvaliteeti. «Ise on nad viimastel aastatel öelnud ka seda, et alampalga saajaid on nii vähe, seega ei tohiks selle tõstmine olla probleem,» selgitas ta.
Eesti viimaste seas
Samuti on Taliga soov, et alampalk tõuseks aasta algusest, mitte kunagi hiljem. Tema sõnul on see just ettevõtjate endi soov olnud, sest poole aasta pealt on eelarverahas raske muutusi teha.
Lisaks rõhutas ametiühinguliider, et kuna majanduslanguse tõttu jätkab keskmine palk tõusu, peaks alampalga tõus seda edestama. Just seepärast, et Eesti on alampalga ja keskmise palga võrdluses Euroopa viimaste seas. Kui teised riigid jagavad seisukohta, et alampalk peaks olema ligikaudu 40 protsenti keskmisest palgast, siis Eestis on see märksa madalam.
Kui ettevõtjad on rääkinud ka vajadusest kaotada riiklik alampalk, on Euroopas selle üheks eesmärgiks tööturu reguleerimine, samuti diskrimineerimise vähendamine, et tööandjail väheneks võimalus ebaõiglaselt väikest tasu maksta. Asjatundjate hinnangul võib suhteliselt kõrge alampalk teatud oludes mõjutada ka tööturgu nii ollakse motiveeritud tööle minema, mitte lootma sotsiaalabile.
- Üksikasjad
Maksu- ja Tolliamet võtab 2009. aastast kasutusele uue arvestussüsteemi, mis pakub maksumaksjale maksukohustuste ja nende täitmise kohta senisest tunduvalt detailsemat infot ning muudab maksuarvestuse arusaadavamaks. Maksuhaldur palub klientidel arvestada MTA infosüsteemide seisakuga aastavahetusel.
Seoses arvestussüsteemi vahetusega on Maksu- ja Tolliameti infosüsteemid 24.12.2008 - 05.01.2009 suletud. Sellel perioodil ei ole võimalik maksuinfot näha ega töödelda. Samas saab teha ülekandeid MTA pangakontodele.
MTA peadirektori asetäitja Dmitri Jegorovi sõnul on andmete ülekandmine vanast süsteemist uude väga töömahukas protsess, mis tingib ka infosüsteemide klientidele sulgemise. Loodame klientidelt mõistvat suhtumist ja palume maksude deklareerimisel muudatustega juba ette arvestada, rääkis Jegorov.
Maksukohustuste ja muude rahaliste kohustuste uue arvestussüsteemi leiab maksumaksja uuel aastal e-maksuameti/e-tolli rubriigis Nõuded ja kohustused. Uus maksutulude arvestussüsteem teeb maksude tasumise kliendile hõlpsamaks, kuna mitme ülekande asemel tuleb uuest aastast teha üks. Samuti on klientidel e-maksuameti kaudu detailsem ja ülevaatlikum ligipääs nende maksukohustusi puudutavale infole, selgitas Jegorov.
MTA kannab vanast arvestussüsteemist uude süsteemi üle 2006. - 2008. aasta maksukohustuste ja nende täitmise andmed. Seega on uue süsteemi algsaldoks isiku maksuseadusest tulenevate rahaliste nõuete ja kohustuste seis 31. jaanuaril 2006. aastal. Isiku kontokaardi andmed alates 1. veebruarist 2006 kuni 2008. aasta lõpuni kantakse uude süsteemi üle maksukohustuse tekkimise kuupäeva seisuga.
Uues arvestussüsteemis kajastatakse alates 01.05.2006 Complexis esitatud tollideklaratsioonide alusel määratud maksusummade ja alates 2007. aasta aktsiisideklaratsioonide alusel määratud maksusummade kanded.
Uues süsteemis kajastatakse 2006. - 2008. aastal deklareeritud maksusummade viimane seis, see tähendab, et maksusummade muutmise kandeid eraldi välja ei tooda.
2005. aasta ja varasemate perioodide kontokaartide andmeid peab isik edaspidi vajadusel tellima Maksu- ja Tolliametist, esitades vastava avalduse kas teenindusbüroole või elektroonselt e-maksuameti/e-tolli rubriigis Teated MTA-le.
Maksudeklaratsioonide osas e-maksuametis/e-tollis muudatusi ei ole, isik saab muuta 2008. aasta maksudeklaratsioone ja vaadata kõigi varasemate perioodide maksudeklaratsioone.
Erakliente puudutavad muudatused vähemal määral, tuludeklaratsioonide esitamine ei muutu.
Lisainformatsiooni on võimalik leida MTA kodulehelt internetis www.emta.ee, e-maksuameti infotelefonilt 8800815 või e-posti aadressilt .
Lugupidamisega
Priit Rum
Maksu- ja Tolliamet
Avalike suhete juhi kt
Telefon: 676 2969; 502 0786
E-post:
- Üksikasjad
Riigikogu kiitis täna 54 poolthäälega heaks 6. oktoobril algatatud käibemaksuseaduse ja tulumaksuseaduse muudatused, mille kohaselt tõuseb uuest aastast isikliku sõiduauto töösõitudeks kasutamise hüvitise maksuvaba piirmäär 2000 kroonilt 4000 kroonini kuus.
Seadusemuudatuse vastu ei hääletanud keegi ning kaks riigikogu liiget jäid erapooletuks.
Suuremat hüvitist on võimalik saada nendel, kes peavad oma sõitude kohta arvestust, märkides ära iga sõidu kuupäeva, eesmärgi ja spidomeetri näidud.
Hüvitist saab sel juhul maksta neli krooni iga töösõidu kilomeetri eest, seega kuus maksimaalselt 1000 kilomeetri ulatuses senise 500 kilomeetri asemel, seisis Eesti Maksumaksjate Liidu veebilehel avaldatud teates.
Kui töösõitude arvestust ei peeta, on maksuvaba hüvitise piirmäär jätkuvalt 1000 krooni kuus.
Toimetas Marina Lohk, vanemtoimetaja
- Üksikasjad
Kärt Blumberg
Tööturuameti ja töötukassa ühteheitmisega kaasneb 340 tööturuametniku koondamine, koondatud ametnikud saavad aga kohe uude loodavasse asutusse tööle kandideerida.
Valitsus kiitis eile heaks eelnõu, millega liidetakse tööturuamet ja töötukassa üheks asutuseks.
Praegune tööturuamet likvideeritakse, Eesti Töötukassa jätkab sama nime all ja kuna ta ei suuda oma senise 25-liikmelise töötajaskonnaga kõiki oma uusi ülesandeid täita, suurendatakse tema koosseisu sotsiaalministeeriumi esialgsel hinnangul liitumisega ligikaudu 300 töötajani.
Kogu artiklit saab lugeda Äripäevast aadressilt http://www.aripaev.ee/4156/uud_uudidx_415610.html (originaalartikli viitelt).
- Üksikasjad
Eesti Ametiühingute Keskliit (EAKL) soovitab töötajail mitte nõustuda kergekäeliselt töötingimuste halvendamisega, eelkõige palga vähendamisega, mida tööandjad püüavad peale suruda halvale majandusolukorrale viidates.
Üha sagedamini seatakse töötajad Eesti ettevõtetes eksitava valiku ette nõustu palga vähendamisega või kirjuta lahkumisavaldus! Kui töötaja ei tea oma seaduslikke õigusi ja pelgab töötuks jäämist, võibki ta tööandjale järele anda ja leppida madalama töötasuga.
Seadus keelab tööandjal ühepoolselt halvendada töölepingu tingimusi, sh vähendada palka. Kui tööandja seadust rikub, on töölepingu seaduse paragrahv 82 kohaselt töötajal õigus tööleping üles öelda 5-päevase etteteatamisega ning tööandja on kohustatud maksma töötajale kahe kuu keskmise palga töölepingu lõpetamise hüvitisena. Oma õiguste eest seismiseks peab neid hästi teadma, ütles EAKLi esimees Harri Taliga. Kui töötaja tunneb, et teadmisi tööalastest õigustest napib, tasub nõu küsida ettevõtte ametiühingust.
Sagenenud on ka töötajate saatmine osaliselt tasustatavale puhkusele, mille jooksul tööandja maksab töötajale 60% alampalgast. EAKL on viimastel aastatel korduvalt teinud valitsusele ettepanekuid muuta seadust ning käsitleda neid juhtumeid töötusena. Nn sundpuhkusele saadetud töötajatele tuleks hüvitisi maksta töötukassa tööandjate sihtfondist, nii jääks ettevõtetele rohkem raha oma tegevuse ümberkorraldamiseks muutunud majandusolukorras.
Sisuliselt on tegemist lühiajalise töötusega see tähendab riskiga, mille kaitseks töötuskindlustus omal ajal just loodi, rõhutas ametiühingujuht. Saabunud majanduslangus tõestab veenvalt meie ettepanekute asjakohasust.
EAKL on ühtlasi seisukohal, et Eesti riigil tasuks järgida arenenud riikide eeskuju ja töötada välja meetmed, mis aitaksid lahendada nende inimeste probleeme, kes sissetulekute vähenemisel satuvad raskustesse eluasemelaenu tagasimaksmisel pankadele.
Lisainfo:
Harri Taliga, EAKLi esimees, tel 6412 800
EAKLi infojuht Siiri Rebane, 6412 808; 58 19 04 00
Lehekülg 1416 / 1611
- Sa oled siin:
-
Pealeht
- Palk.ee