Artiklid
- Üksikasjad
Kui tööandja jõudis riskianalüüsi tulemusel järeldusele, et teatud töid võivad teha ainult töötajad, kes on COVID-19 vastu vaktsineeritud või haiguse läbi põdenud, siis see nõue kehtib ja seda saab muuta ainult tööandja, kirjutab tööinspektsiooni peadirektor Maret Maripuu.
Kaks aastat tagasi, märtsis 2020 kuulutas valitsus välja eriolukorra. Algas aeg, kui COVID-19 reguleeris suurt osa meie elust. Kehtima hakkasid erinevad piirangud, mis tõsiselt häirisid tööelu ning majandustegevust, rääkimata tõsistest kahjudest inimeste tervisele ning meie tervisesüsteemile.
Loe pikemalt Äripäeva veebist: https://www.aripaev.ee/arvamused/2022/03/15/maret-maripuu-tooandjatel-tasub-nuud-riskianaluus-ule-vaadata
- Üksikasjad
Soolise palgalõhe vähendamiseks ning SKP kasvatamiseks tuleb vähendada naiste õlule langeva tasustamata töö koormust, kirjutab Mari Eek arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis.
Tasustamata töö on Majanduskoostöö ja Arengu Organisatsiooni OECD definitsiooni kohaselt aeg, mis kulub rutiinsete majapidamistööde tegemiseks, majapidamistarvete ostmiseks, lastehoiuks, vanurite ja teiste abivajajate hooldamiseks ning muudeks majapidamise ülalpidamisega seotud tasustamata tegevusteks. Peetakse enesestmõistetavaks, et kodused toimetused on eelkõige naiste pärusmaa – umbkaudu kolmveerand kogu maailma tasustamata tööst on naiste kanda.
Loe pikemalt Äripäeva veebist: https://www.aripaev.ee/arvamused/2022/03/15/mari-eek-majanduskasv-ja-vaiksem-palgalohe-ehk-lahendus-mitmele-probleemile
- Üksikasjad
Ettevõte saaks kohe mitu Ukrainast saabunud sõjapõgenikku tööle võtta. Mida tähendab ajutine kaitse ja kas selle saanud inimene võib asuda kohe tööle?
Mida tähendab ajutine kaitse ja kas selle saanud inimene võib asuda kohe tööle?
Vastab Sandra Kuus, Tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist
9. märtsil jõustus Vabariigi Valituse korraldus, mis võimaldab ajutist kaitset taotleda Ukraina kodanikel ja nende pereliikmetel, kes saabusid Eestisse alates 24. veebruarist. Ajutise kaitse saajatel on Eestis üheks aastaks elamisluba, õigus töötada ja õppida ning ligipääs sotsiaalteenustele.
- Üksikasjad
Eesti keskmine palk on viimase aastaga jõudsalt tõusnud. Sellega seoses on sagenenud ka kommentaarid: „Mina küll ei tea kedagi, kes teaks kedagi, kelle palk on tõusnud!“ Kust leida need inimesed, kelle kontole potsatab palgapäeval tõepoolest varasemast kopsakam summa? Statistikaamet selgitab.
Eesti keskmine palk on viimasel aastal jõudsalt tõusnud – 6,9% (loe lähemalt siit, kui palju ja mis tegevusaladel).
Edasi loe: https://www.stat.ee/et/uudised/palgaralli-huvitav-kellel-kull
- Üksikasjad
Mind võeti tööle kolmekuuse katseajaga. Olen umbes kolm nädalat selles ettevõttes töötanud ja leidnud, et see töö ei sobi mulle. Kui soovin katseajal olles töölt lahkuda, kui pikalt tuleb ette teatada? Kas vastab tõele, et katseajaga tööl olles on lahkumisavalduse tähtaeg kaks nädalat, aga kui alaliselt töötad, siis üks kuu? Kas tööandjalt saan nõuda oma palga viimasel tööpäeval või pean ootama ametliku palgapäevani? - Maalehe lugeja
Lehekülg 214 / 1611
- Sa oled siin:
-
Pealeht
- Palk.ee