Artiklid
- Üksikasjad
Kui kõrgema töötasuga ametikohale inimest otsides kujuneb palganumber rea tegurite põhjal, siis kolmekohalist kuupalka pakkudes võiks selle küll kuulutuses kohe välja tuua, kirjutab R-Kioski personalijuht Piret Aess.
Kuigi Eesti keskmine brutokuupalk on praeguseks üle 1500 euro, on meil statistikaameti andmete järgi pea 150 000 täiskohaga töötajat, kes saavad palka alla 1000 euro kuus. Olen arvamusel, et sellistele ametikohtadele töötajaid otsides on mõistlik palgapakkumine töökuulutuses välja tuua, sest kandideerimisprotsessis austab ja hoiab see kokku nii tööotsija kui värbaja aega.
Loe pikemalt Äripäeva veebist: https://www.aripaev.ee/arvamused/2022/02/15/r-kioski-personalijuht-alla-1000euroste-palkade-avalikustamine-peaks-saama-normiks
- Üksikasjad
Tööjõupuudus on märgatav mitmes sektoris, nagu hotellimajandus, ent palgatõus jääb harilikult inflatsioonimäära piiridesse ja palgarallit eksperdid tööturul ei näe.
Kui üle-eelmise aasta viimases kvartalis ulatus tööpuudus veel 7,4 protsendini, siis eelmise aasta lõpuks kahanes see 5,2 protsendini. Nii kiiret töötuse vähenemist ei osanud SEB majandusanalüütik Mihkel Nestor oodata.
Edasi loe: https://www.err.ee/1608501149/toojoupuuduse-kiuste-on-palgaralli-margatav-vaid-vahestes-sektorites
- Üksikasjad
Lugeja küsib: Töötan graafiku alusel. 24. veebruaril algab minu öövahetus kell 23:30 ja lõppeb 25. veebruaril kell 5:30. Kuidas tasustatakse minu tööaeg? Mind on tööle märgitud ka 23. veebruaril – see on lühendatud tööpäev, aga tööandja on minu tööpäeva lühendanud 3 tunni võrra tööpäeva algusest, mitte lõpust. Tööandja põhjendas seda tööpäeva lõppu planeeritud klienditellimustega. Kas see on lubatud?
- Üksikasjad
Ostujõu muutust näitab kõige paremini netopalga reaalkasv ehk sellise palga muutus, millest on maksud ja hinnakasv maha arvatud. Selline palk on viimase kolme aastaga kasvanud keskmiselt üle 2% ja viie aastaga 4% aastas. Netopalga kiire reaalkasv on viinud Eesti elatustaseme arenenud riikidele lähemale. Kui näiteks kümme aastat tagasi oli ostujõustandardi järgi ehk pärast riikidevaheliste hinnaerinevuste kõrvaldamist, Eesti netopalk 49% Soome ja 45% Rootsi omast, siis ülemöödunud aastaks olid need osakaalud tõusnud juba 68 ja 64 protsendini. Sel aastal peaks ostujõustandardiga kohandatud Eesti netopalk olema aga juba üle 70% Soome palgast.
- Üksikasjad
Viimases Äripäeva Palga TOP-is 7. kohale platseerunud Microsoft Estonia kergitas läinud majandusaastal oma töötajate palkasid veelgi.
Microsoft Estonia maksis läinud majandusaastal, mis lõppes mullu juuni lõpuga, palkadeks 1,34 miljonit eurot. Kui arvestada, et täistööajaga töötab firmas 15 inimest eelmise majandusaasta 16 asemel, siis teeb see keskmiseks palgaks 7465 eurot. Kui aasta varem oli Microsoft Estonia keskmine brutotöötasu 6578 eurot, siis viimatine palk on suurem ka 2019. aasta tasemest, kui firma maksis keskmise palgana töötajatele üle 7300 euro.
Loe pikemalt Äripäeva veebist: https://www.aripaev.ee/uudised/2022/02/12/eesti-uks-paremaid-palgamaksjaid-paisutas-keskmist-tootasu-veelgi
Lehekülg 220 / 1611
- Sa oled siin:
-
Pealeht
- Palk.ee