Artiklid
- Üksikasjad
Osa ettevõtteid rakendab olemasolevaid töötajaid senisest pikemaks ajaks tööle, osa kutsub appi endisi töötajaid, kes lähedal elavad. „Iga ettevõtte juht seisab hommikuti küsimuse ees: kui palju tuleb inimesi tööle?” ütleb toiduliidu juht Sirje Potisepp. Õnneks on esmavajalikud teenused praegu veel tagatud.
Arvud räägivad siinkohal rohkem kui sõnad. Tervisekassa andmetel on praegu aktiivseid haiguslehti 43 262 ja hoolduslehti 9074. Seega on oma ametikohalt eemal 52 336 inimest. Ainuüksi ööpäevaga avati ligi 3000 uut haiguslehte. Ent terviseameti positiivsete koroonaproovide statistikaga võrreldes on haiguslehtede arv siiski väike. Esmaspäeval lisandus 4964 koroonapositiivset, teisipäeval 6520 ja kolmapäeval 7168, mis oli ühtlasi senine rekord.
- Üksikasjad
Edvinas Volkas ütleb, et Lidl konkureerib nendega, kes asuvad nende kaupluste vahetus läheduses. Maximast läks Lidlisse tööle „peaaegu null” inimest.
Volkas on töötanud Maximas aastaid, seejuures nii Bulgaarias, Leedus kui ka Lätis. 2019. aastast juhib ta ettevõtte Eesti haru ja praegu alanud on jaekettide jaoks üle aastate põnevaim aeg – turule tuleb Saksamaa hiid Lidl. Esialgu avavad nad kaheksa kauplust, kuid kohti on soetatud kaks korda rohkem. Neist pooled asuvad Tallinnas. Volkas ei kiida heaks sakslaste värbamisstrateegiat, näiteks tulid Lidli esindajad otse nende parklatesse kihutustööd tegema, kuid ütleb, et jäägu see nende südametunnistusele.
„Lidli algsed teated olid turu jaoks huvitavad, aga siis tuli välja nende pakkumine oma tulevastele töötajatele,” alustab Volkas.
- Üksikasjad
Oleme avastanud, et kuigi paljud ettevõtted pakuvad töötajatele rahalisi ja uuenduslikke hüvesid, näiteks joogatunde ja cappuccino baare, ei piisa sellest meeskonna säilitamiseks. Hinnatud tööandja on pühendunud inimestele, mis on olulisem kui uusimad trendid töötajate hüvitiste seas. Parimaks tööandjaks olemine nõuab terviklikku lähenemist sellise töökeskkonna loomisele, milles töötajad on pidevalt kaasatud ja pühendunud ettevõtte arengule.
Loe pikemalt: https://www.sekretar.ee/uudised/2022/01/19/parima-tooandja-7-saladust-kuidas-need-enda-kasuks-toole-panna
- Üksikasjad
Eesti suutmatus oma puitu väärindada läheb igal aastal maksma üle 300 miljoni euro ja tuhandeid töökohti.
Kui Eesti suudaks kohapeal väärindada kolm miljonit tihumeetrit puitu, suureneks kogu metsasektori loodud lisandväärtus 13% võrra 2,5 miljardi euroni aastas, selgub värskest Ernst & Youngi metsa- ja puidutööstuse analüüsist. Just selline kogus puitu eksporditakse praegu keemiliseks väärindamiseks Põhjamaadesse ja see tähendab Eestile vähemalt 303 miljoni suurust saamata tulu aastas.
- Üksikasjad
Lugeja küsib: tööandja koostab puhkuste ajakava ja ootab meie puhkusesoove. Tööandja andis suunise jagada puhkus osadeks. Mina aga soovin võtta puhkust ühes osas, 28 kalendripäeva korraga. Kas mul on õigus võtta puhkust ühes osas?
Lehekülg 223 / 1611
- Sa oled siin:
-
Pealeht
- Palk.ee