Artiklid

Majutus- ja toitlustussektor on koroona põhjustatud kriisi piirangutest enim räsitud sektor. Üksikutel piirangutest vabadel hetkedel püütakse äritegevusest võtta maksimum. Eelmise aasta suvel tõi see kaasa ülepakkumise ja palgaralli: kõigil sektori ettevõtetel oli korraga vaja leida uued inimesed piirangute ajal koondatud töökohtadele.

Edasi loe: https://arileht.delfi.ee/artikkel/95672465/1500-vaba-tookohta-hotellid-tahavad-oma-tootajaid-tagasi

Eestlaste asutatud Briti finantstehnoloogiaettevõte Wise alustab uue puhkusepoliitikaga, mis võetakse kasutusele ettevõtte kontorites kogu maailmas ja tagab 18 nädala pikkuse täispalgalise isapuhkuse.

Eestis töötavatele inimestele tähendab see seda, et kui seni sai isapuhkust seaduse kohaselt 30 päeva, siis ettevõtte töötajad saavad 18 nädalat ehk 126 päeva, teatas Wise.

Edasi loe: https://majandus.postimees.ee/7432886/wise-pakub-oma-tootajatele-126-paevast-taispalgaga-isapuhkust#_ga=2.128822028.1242607677.1642763316-518806748.1594120248

Tööjõupuudus on tööandjatele küll kaasa toonud omajagu kahe käega peast kinni hoidmist, aga samal ajal ka uusi võimalusi ja paindlikkust. Kui neist vaid haarata julgetakse, kirjutab Keishy Margus.

Tööandjad ilmselt teavad, et tööturg oli juba enne pandeemiat keerulises seisus. Peamiselt seetõttu, et tööga hõivatute arv oli väga suur. Inimesi leiti sageli teistest ettevõtetest. Osteti üle, meelitati hea ja paremaga. Siis tuli pandeemia, lüües jalgealuse mõneks ajaks kõikuma ning muutes tööturu perioodiliseks.

Edasi loe: https://www.err.ee/1608468395/keishy-margus-toojoupuudus-loob-paindlikkust

Missugune oli raamatupidajate, pearaamatupidajate ja raamatupidamistöötajate palk 2021. aasta kolmandas kvartalis? Vaatame, kellel on palk tõusnud, kellel lagenud ja millises piirkonnas on valdkonna töötasu kõrgeim.

Loe pikemalt: https://www.raamatupidaja.ee/uudised/2021/09/22/raamatupidamistootajate-palgaraport-iii-kvartal-2021

 

Lugeja küsib: Meedias on viimasel ajal palju olnud juttu, et tööandja peab tegema töökeskkonna riskianalüüsi ja seda töötajatele tutvustama. Rääkisin kolleegidega, aga meie ei tea riskianalüüsist midagi. Kuidas võiksime teada saada, kas meie tööandja on riskianalüüsi teinud ja mida sinna kirjutanud?