Artiklid

Vabakutseline oma tööst ära ei ela, kui ta just võimete piiril mitmele väljaandele korraga ei kirjuta.

Katrin Pautsi eelmisel nädalal Müürilehes ilmunud loo „On aeg muuta honoraride maksmise kultuuri” valguses küsime vabakutselistelt ajakirjanikelt, kuidas nad oma tööst ära elavad. Pauts räägib artiklis, et talle on keeldutud honorari maksmast, kokkulepitud summast on taganetud ning et üldse on loominguliste ametite puhul raha küsimine ebamugav. Miks inimesed siis üldse sellise elukutse valivad ja mis kannustab neid pisku nimel pingutama?

Edasi loe: https://epl.delfi.ee/artikkel/95620115/kas-vabakutseliste-ajakirjanike-honorarid-on-oiglased

Lugeja küsib: Eelmisel aastal läks tööl väga kiireks ning mul jäi puhkamata. Nüüd soovin kogu oma puhkust jaanuaris kasutada, kuid tööandja ei taha seda lubada. Kas mul on selleks õigus?

Riskianalüüs on praktiline töövahend ettevõtetele, et muuta töökeskkond turvaliseks. Ohtude maandamine kaitseb nii töötajate kui ka klientide tervist.

Tööinspektsiooni ennetuse ja teabe osakonna töökeskkonna konsultant Piret Kaljula räägib, et töökeskkonna ohutumaks muutmiseks on vaja teada, kus varitsevad ohud ja on vajakajäämisi. 

Edasi loe: https://www.tooelu.ee/et/uudised/367/riskianaluus-kaitseb-nii-tootajat-kui-ka-tooandjat

Esialgsetel andmetel juhtus möödunud aastal 3714 tööõnnetust. Enim tööõnnetusi juhtus kaubandussektoris. Töökohustusi täites hukkus 11 inimest.

Lugeja küsib: uuest aastast tõusis töötasu alammäär. Kas peame nüüd ka töölepinguid muutma? Kas töötasu alammäära tõus kehtib ikkagi kõigile töötajatele, isegi kui töölepingud pole muudetud ja töötajaid pole teavitatud?

Vastab Sandra Kuus, Tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist: Töölepingu seaduse kohaselt lepivad töötaja ja tööandja töölepingu kirjalikus dokumendis kokku töötasu suuruses. Töötajad peavad teadma, kui suurt töötasu neile makstakse. 

Edasi loe: https://www.tooelu.ee/et/uudised/366/lugeja-kusib-jurist-vastab-kas-tootasu-alammaara-tousu-tottu-peame-muutma-toolepinguid