Üksikasjad

Avaldatud: 29 juuli 2021

• TÖÖTERVISHOIU JA TÖÖOHUTUSE SEADUS
• Tööelu

Isikuandmete kaitse üldmäärusest tulenevalt ei saa tööandja üldjuhul töötajalt terviseandmeid küsida. Sellele kehtivad aga erandid näiteks õigustatud huvi korral.

Edassssi loe: https://www.tooelu.ee/et/uudised/205/kas-tooandja-voib-tootaja-kaest-kusida-vaktsineerimise-voi-koroonaviiruse-labipodemise

Üksikasjad

Avaldatud: 27 juuli 2021

• TÖÖLEPINGU SEADUS
• Sekretar.ee

Ühelt poolt ei ole töötamine väljaspool tööandja kontorit uus teema. Seoses kroonviiruse levikuga on aga tekkinud uudne olukord, kus kodus töötamine ei pruugi enam olla vaba valik ega poolte kokkulepe.

Viiruse leviku tingimustes saab ilmselt igaüks aru, et kodust töötamine on hea viis vähendada ja vältida kontakte. Samuti on see möödapääsmatu, kui ollakse osutunud lähikontaktseks või ärgatakse hommikul kerge nohuga. Küsimus on aga selles, kas meil kõigil ikka on kodus olemas töötamiseks vajalik töökoht. Kas lepime olukorraga, et ei ole, ja teeme tööd diivanil, tugitoolis, söögilaua ääres, sobiva kõrgusega kummuti peal vms kohas? Kui kodus on ka teised pereliikmed, kes teevad kaugtööd, osalevad distantstundides, mängivad omapäi, sest lasteaed on parasjagu kinni, siis kõigi jaoks kontorinurki ikka ei jagu. Tööd tehakse seal, kus parasjagu saab või kus sel hetkel kõige mugavam on. Sest see on ju ikkagi meie kodu!

Loe pikemalt: https://www.sekretar.ee/uudised/2021/07/26/kas-kaugtoo-voi-tootamine-kodus

Üksikasjad

Avaldatud: 27 juuli 2021

• TÖÖTERVISHOIU JA TÖÖOHUTUSE SEADUS
• Sekretar.ee

Kuna räägin koolitustel ja kirjutan blogis palju juhtimise nö pehmemast poolest, olen täheldanud ka paljude juhtide poolt kõhklusi, kas pehmete juhtimisvõtete kasutamine juhti ennast „pehmoks” ei tee.

On ju hierarhilistes süsteemides juhtimine väga lihtsasti defineeritud: süsteemis allpool asetsevad inimesed kuuletuvad ülemistele. Selline olukord muudab juhi jaoks juhtimise väga mugavaks ja turvaliseks, sest sõltumata, kas juht on tegelikult tema meeskonna hinnangul „hea” või „halb” juht, peavad nad teda kuulda võtma igal juhul ning aitama tema plaane ellu viia.

Loe pikemalt: https://www.sekretar.ee/uudised/2021/07/26/mida-teha-kui-tootajad-oma-juhti-kardavad

Üksikasjad

Avaldatud: 26 juuli 2021

• TÖÖLEPINGU SEADUS
• Tööelu

Lugeja küsib: Meie ettevõttes tehakse sel nädalal augustikuu graafikut. Tahtsin tööandjale juba varakult teada anda, et soovin 1. septembrit vabaks, sest eelmine aasta oli sellega arusaamatusi. Mulle öeldi, et selleks on liiga vara veel. Mida ma peaksin tegema, et olla kindel, et saan 1. septembri vabaks?