Artiklid
- Üksikasjad
Seesami värske uuring näitab, et ajad, mil talente sai meelitada tasuta kohvi, vahvate tiimiürituste ja võileibadega, on ümber saamas: töötajad oleksid enda sõnul motiveeritumad, kui tööandja pakuks hoopis võimalust lisapuhkuseks, toetust tervise eest hoolitsemisel või suuremat paindlikkust oma tööaja planeerimisel.
Tööturul on täna kuningas töötaja ning parimate talentide meelitamisel peab konkurentsis püsida sooviv tööandja teadma, mis tema töötajatele korda läheb. Seesami tervisekindlustuse tootejuht Marit Raagi sõnul näitavad uuringutulemused selgelt, et ettevõtete motivatsioonipakettide loomisel on täna fookus sageli vales kohas.
Loe pikemalt: https://www.sekretar.ee/uudised/2021/08/04/tooheaolu-uuring-naitab-mis-eesti-tootajaid-pariselt-motiveerib
- Üksikasjad
Lugeja küsib: Tööandja nõuab, et ma ennast vaktsineeriksin ja esitaksin vaktsineerimistõendi. Kas töötajana saan nõuda, et ta lubaks mind vaktsineerima tööajast ja kas selle aja eest peab maksma töötasu?
- Üksikasjad
Kui mõnele alale on töötajaid raske leida kehva palga tõttu, siis leidub ka neid elukutseid, kus kuupalk ulatub tuhandetesse eurodesse, aga töökäsi pole ikka võtta.
Töötukassa juulis avaldatud uuringu järgi on tööandjatel kõige raskem palgata hooldajaid, audiolooge ja logopeede ning tarkvaraarendajaid. Suur tööjõu puudujääk on aga veel paljudes teistestki ametites. Eestis pole näiteks piisavalt ei torulukkseppasid, vangivalvureid ega veoautojuhte. Inimesed, kes neid ameteid peavad, räägivad, miks nad otsustasid selle elukutse valida ja miks teised nende tööd suure tõenäosusega pelgavad.
- Üksikasjad
Alates eelmise aasta 1. septembrist saavad kõik inimesed, kes on ennast töötuna arvele võtnud, teha iga kuu põhitöö otsimise kõrvalt nii-öelda väikseid “tööampse”. Seni on 70 protsenti võimaluse kasutajatest olnud naised.
Enne uue seaduse jõustumist pidi ennast töötuna arvelt maha võtma, kui taheti minna tegema mõnda lühikest tööotsa.
- Üksikasjad
Midagi on pildil valesti, kui peame jätkuvalt rääkima juhtidest, kelle jaoks on noorte, nn lumehelbekeste, juhtimine peavalu. Kes siis muutustele tegelikult vastu sõdib? Ehk oleks viimane aeg õppida uusi trikke, pakub Elisa äriarenduse valdkonna juht Merli Üle.
Sain hiljuti lausa ebameeldivusest külmavärinad, kui kuulsin ühte kogenud juhti hädaldamas lumehelbekeste ja nende juhtimise raskuste üle. Olin olnud viimased aastad eksiarvamusel, et see teema on ennast ammendanud. Siinkohal tahan visata kinda kõigile nendele juhtidele, kelle jaoks on lumehelbekeste juhtimine keeruline ja soovitan neil endalt küsida – kas juht ise ei seisa vastu muutusele ning arengule.
Loe pikemalt Äripäeva veebist: https://www.aripaev.ee/arvamused/2021/08/05/merli-ule-tanane-lumehelbeke-hindab-samu-vaartusi-mida-su-enda-laps
Lehekülg 280 / 1611
- Sa oled siin:
-
Pealeht
- Palk.ee