Artiklid
- Üksikasjad
Kriis on näidanud, kuidas üks haigus võib ühiskonna uppi lüüa, mistõttu võiks tervisega seotud kulud maksu alt vabastada.
Pikalt Eesti turul tegutsenud üleilmse tervishoiukontserni Hoffmann-La Roche siinse haru Roche Eesti OÜ tegevjuht Kadri Mägi-Lehtsi ütleb, et nende kulutused töötajate tervisele on märkimisväärsed. „Kasutame 400-eurose maksuvabastuse aastas ja peale selle ligi kahekordne kulu läheb maksustamisele,” sõnab Mägi-Lehtsi. Umbes kahekordse kulu eest, mida maksustakse, peab ettevõte tasuma 66,25% ulatuses tulu- ja sotsiaalmaksu.
Kuigi tööandja osa kulutusi töötajate terviseedendusele – nagu spordile, taastusravile, psühholoogilisele abile ja tervisekindlustusele – on juba 2018. aastast olnud erisoodustusmaksust vabastatud, on sellele seatud ülempiiriks 100 eurot kvartalis töötaja kohta. Pealegi on hulk teenuseid, mida pole maksu alt vabastatud. Mida arvavad ettevõtjad? Kas küsimus on ikka ainult ühes maksus või kogu maksusüsteemis, mis tuleks kohandada ühiskonna tegelikele vajadustele?
- Üksikasjad
Populaarset pererestoraniketti Babyback Ribs & BBQ süüdistatakse puhkusetasude maksmata jätmises, ebaviisakas suhtumises töötajatesse ning halvas hügieenis. Oma loo räägivad endised restoranitöötajad.
Katrin (nimi muudetud – toimetusele teada) oli vaid kuu aega töötanud, kui ta detsembris vahetusevanemaks kõrgendati. Töö eest pakuti ka lisatasu, aga sularahas. Veebruaris märkas Katrin, et tasu on talle ütlemata langetatud. Kui naine nördimust avaldas, ähvardati ta sootuks lahti lasta. «See oli iga asjaga nii – kui midagi küsid või avaldad arvamust, siis järgnevad sellele ähvardused,» räägib Katrin ning meenutab, kuidas töötajad pandi fakti ette: kas olete nõus muutma koormuse väiksemaks või võtate palgata puhkusepäevi, muidu lastakse üks teenindajatest lahti, et tunnid täis tuleks.
- Üksikasjad
Tööportaali CVKeskus andmetel oli tänavu esimesel poolaastal töökuulutustel pakutav keskmine brutopalga vahemik oli 1211–1648 eurot, mida on 15 protsenti enam kui 2019. aastal samal ajal.
Ühtlasi suurendab avalik palgapakkumine kandideerijate arvu 66 protsendi võrra ning toob tööpakkumisele keskmiselt 39 protsenti rohkem vaatamisi, teatas tööportaal CVKeskus.
Edasi loe: https://majandus.postimees.ee/7311199/palgapakkumised-on-kahe-aastaga-kasvanud-15-protsenti
- Üksikasjad
Elukestev õpe, paindlik tööaeg, 21. sajandi oskused, muutuv tööturg ning pidev isiklik areng – tänaste noorte täiskasvanute tööelu saab olema tuntavalt erinev nende eelkäijate omast.
Kolm soovitust, kuidas muutuval tööelumaastikul kurssi hoida ning oma karjäärile tugev vundament laduda, annab 25-aastane Tanel Sujev, kes alustas 2012. aastal tööd McDonald’s restoranis. Seitsme aasta jooksul on ta tõusnud köögipoolelt restorani hinnatud juhiks, koordineerides erinevate restoranide tööd ning juhtides 80-liikmelisi meeskondi.
Loe pikemalt: https://www.sekretar.ee/uudised/2021/08/05/3-karjaarisoovitust-noorelt-noorele
- Üksikasjad
Walmart teatas, et annab iganädalasi boonuseid laotöötajatele, kes lükkavad oma augustisse planeeritud puhkuse edasi.
Mõnele täistööajaga töötajale on pakutud lisatasu 200 dollarit nädalas ja teistele kuni 500 dollarit.
Walmarti pressiesindaja sõnul varieerub boonus sõltuvalt lao asukohast ja töötaja kohustustest. Töötajad hakkasid sel kuul preemiaid saama ja saavad neid ka järgneva aasta jooksul.
Lehekülg 279 / 1611
- Sa oled siin:
-
Pealeht
- Palk.ee