Artiklid

Kõik edulood saavad alguse distsipliinist rahaasjade osas ning seejärel säästmisest ja investeerimisest, selgus Äripäeva Raadio saates „Investor Toomase tund“.

Halvad laenud ning üle enda võimete elamine võivad LHV vanemmaakleri Nelli Jansoni sõnul kiiresti viia korralikku võlakeerisesse ning sealt edasi sünnivad tema hinnangul ka kodused tragöödiad. Tarbimislaenusid tasub Jansoni sõnul vältida.

Loe pikemalt Äripäeva veebist: https://www.aripaev.ee/saated/2021/08/14/eemalda-need-torked-ja-saab-ka-palgatooga-vaga-rikkaks?utm_campaign=aripaev%2Buudiskiri%2B1508&utm_medium=email&utm_source=sendsmaily

Kas teie organisatsioonis julgetaks pakkuda töötajatele 5000 eurot kompensatsiooni, kui töö teeb õnnetuks ning tööandja ei suuda olukorda parandada? Heliisolatsiooniga telefonikabiine ja tööruume tootev Soome ettevõte Framery seda just pakub. Tõsi, tänu töötajaid kaasavale ning head koostööd soosivale organisatsioonikultuurile pole ettevõte pidanud seda summat veel maksma. Küll aga on vastavalt töötajate ettepanekutele sisse viidud muutusi, mis on kõrvaldanud tööstressi tekitavad probleemid.

Loe pikemalt: https://www.sekretar.ee/uudised/2021/08/05/kompensatsioon-5000-kui-too-teeb-onnetuks

 

Vaatamata väga heale maksulaekumisele ja hindade kiirele kasvule ei ole plaanis riigieelarvet lisaeelarvega korrigeerida ning paika jääb ka plaan tõsta avalikus sektoris palka vaid mõnes üksikus valdkonnas, ütles ERR-ile justiitsminister rahandusministri ülesannetes Maris Lauri.

Vaatamata oodatust paremale maksulaekumisele esimesel poolaastal, hindade kiirele kasvule ja prognoosidele kümne protsendini ulatuvast  majanduskasvust ei kavatse valitsus koostada lisaeelarvet, ütles Lauri. 

Edasi loe: https://www.err.ee/1608306627/lauri-uldist-palgatousu-avalikus-sektoris-ei-tule

 

 

Tundub, et heast juhtimiskvaliteedist, paindlikest töötegemise viisidest ning töötaja sisulisest arengust on veidi juba räägitud. Aga teenimatult vähe on saanud tähelepanu üks tööelu osa, mis on ometi nii kriitiline ülejäänu toimimiseks – puhkamine. Teadlik ja sisuline energiavarude taastamine, mis võimaldab nii tööd teha kui ka üldse oma elu täisväärtuslikult elada.

Loe pikemalt: https://www.sekretar.ee/uudised/2021/08/05/puhkamine-on-tosine-too

 

Selliste noorte hulk, kes ei käi koolis ega tööl, on aja jooksul aina vähenenud. 2019. aastal oli nende osakaal 15–29aastaste seas lausa viimase 20 aasta madalaim, aga koroona-aasta pööras selle taas tõusule.

Eelmisel aastal tuli pandeemia mõjul peamiselt töökoha kaotamise tõttu juurde 3600 sellist noort, kelle kohta on käibel mõiste NEET (inglise keeles not in education, employment or training on 15–29aastane noor, kes ei õpi, ei tööta ja ei osale ka väljaõppes ega koolitusel).

Edasi loe: https://maaleht.delfi.ee/artikkel/94251939/too-ei-ole-hetkel-mu-jargmine-samm-noori-kes-teadlikult-ei-opi-ega-toota-tuleb-aina-juurde