Üksikasjad

Avaldatud: 14 april 2021

• TÖÖLEPINGU SEADUS
• ERR

Patsient vajab parimat, aga parimat ei ole võimalik anda, kui õed või hooldajad on ületöötanud ja üleväsinud. Kätte on jõudmas aeg, kus nad päriselt murduvad, tunnistab Eesti Õdede Liidu president Anneli Kannus, kes üritab pidada haiglate liidu ja kiirabi liiduga läbirääkimisi kollektiivlepingu muutmiseks, mille üks osa on palgatõusu küsimine.

Lähemalt loe: https://www.err.ee/1608176452/odede-liidu-juht-murdumise-aarel-oed-voivad-lopetada-tooandjale-naeratamise

Üksikasjad

Avaldatud: 13 april 2021

• TÖÖLEPINGU SEADUS
• Eesti Päevaleht

Pidevalt tööjõukriisis vaevlevad jaeketid ootavad leevendust peagi kehtima hakkavast muutuvtunnilepingust, mida just nende sektoris Eestis esimesena katsetama hakatakse.

„Kasu saaks suure tõenäosusega need inimesed, kellel on peale töö muid kohustusi ja huvisid – näiteks õpilased, vanemad inimesed, kes soovivad küll tööl käia, kuid iga kuu sama koormusega ei jaksa, lapsevanemad, inimesed, kes soovivad kevadel ja suvel rohkem aega aiamaal veeta jne. Lisaks võiks selline tööajavorm kasu tuua ja vastuvõetav olla neile, kes praegu töötavad võlaõiguslepingute alusel,” loetles Selveri personalijuht Tiina Mironova näiteid, kellel on muutuvtunnilepingust enim võita.

Lähemalt loe: https://epl.delfi.ee/artikkel/93104865/paindlikum-tooleping-saab-peagi-oma-tuleristsed-jargmised-paar-aastat-naitavad-kas-tootajate-hirmul-oli-alust

Üksikasjad

Avaldatud: 13 april 2021

• TÖÖLEPINGU SEADUS
• Postimees

Eestis on sooline palgalõhe aastate jooksul oluliselt vähenenud, selgus täna avaldatud Eesti Panga tööturu ülevaatest.

Kui kinnisvarabuumi ajal 2007. aastal oli naiste ja meeste palgaerinevus ligi 28 protsenti meeste palgast, siis 2019. aastal oli see vahe alanenud 17 protsendile. Euroopa Liidus keskmiselt on sooline palgalõhe veidi väiksem.

Lähemalt loe: https://majandus24.postimees.ee/7223937/eesti-pank-kolm-pohjust-miks-meeste-ja-naiste-palgalohe-on-aastatega-margatavalt-kahanenud

Üksikasjad

Avaldatud: 13 april 2021

• RAVIKINDLUSTUSE SEADUS
• Postimees

Tervise ja heaolu teema on olnud fookuses aastaid, aga eriti teravalt kerkis see esile koroonakriisi ajal. Hooliva tööandja jaoks on töötajate tervis ja töövõime väga tähtsad. Järjest suurem hulk ettevõtteid on mõistnud, et parimaks võimaluseks tõsta töötajate rahulolu, toetada nende töövõimet ja vähendada haiguspäevade arvu, on töötajate ravikindlustus. Seda väärtustavad ka töötajad – tööandja tasutud ravikindlustus on üle maailma tööturul kõrgeima hinnangu saanud sotsiaalpaketi osa.

Lähemalt loe: https://majandus24.postimees.ee/7223034/mida-sisaldab-ule-maailma-tooturul-korgeima-hinnangu-saanud-sotsiaalpakett