Artiklid
- Üksikasjad
Õiguskantsler on pöördujale vastuses käsitlenud teemat: Isade erinev kohtlemine enne lapse sündi isa ning ajateenija õigused lapse sünni korral. Avaldame isapuhkust puudutava vastuse osa ka Tööelu portaalis. Täismahus vastusega on võimalik tutvuda Õiguskantsleri lehel.
Isapuhkus, mida on võimalik kasutada ka 30 päeva enne arsti või ämmaemanda määratud eeldatavat lapse sünnikuupäeva, on ette nähtud töölepingu alusel või avalikus teenistuses töötavatele isadele (töölepingu seaduse (TLS) § 60 lg 1, avaliku teenistuse seaduse § 43 lg 1). Teised isad, kelle töötamise vorm on paindlik või kes on ilma tööta, on oma ajakasutuses vabamad ja otsustavad ise, millal nad puhkavad.
Seadus ei anna tööandjale õigust keelata töötajal kasutamast isapuhkust enne lapse sündi selle tõttu, et tööandja kahtleb töötaja isaks saamises. Seadus sätestab, et tööandja kohustus on anda töötajale ettenähtud puhkust (TLS § 28 lg 2 p 3).
Edasi loe: https://www.tooelu.ee/et/uudised/2934/isade-erinev-kohtlemine-isapuhkuse-andmisel-enne-lapse-sundi
- Üksikasjad
Töötlevas tööstuses jääb lähiaastatel puudu 2/3 inseneridest ning napib ka kutsehariduse tehniliste erialade lõpetajaid, selgub OSKA tuleviku-uuringust.
OSKA analüütiku Rain Leoma sõnul on Eesti töötleval tööstusel majandusarengu tagamiseks vaja muutuda kõrgtehnoloogilisemaks ja arenduskesksemaks. „Selleks on meil tarvis nutikaid insenere, kes oskavad tooteid arendada ja tootmisprotsesse automatiseerida. Paraku selliseid töötajaid Eestist lähiaastatel ei leia“, ütles Leoma.
- Üksikasjad
Lugeja küsib: Meie töökeskkonnavolinike volituste aeg on lõppemas, mis tähendab, et meil oleks vaja läbi viia üldkoosolek ja valida uued volinikud. Praegu ei saa me aga koroonaviiruse ulatusliku leviku tõttu üldkoosolekut korraldada, sest ei soovi tekitada lisakontakte inimeste vahel, kes igapäevaselt tööl kokku ei puutu. Mida me tegema peaksime?
Vastab Piret Kaljula, Tööinspektsiooni töökeskkonna konsultant: Üheks võimaluseks on korraldada töökeskkonnavolinike valimised elektrooniliselt juhul, kui kõik töötajad elektrooniliselt osaleda saavad. Kui valmiste korraldamine elektrooniliselt ei sobi teie ettevõttele, siis saab valimised korraldada ka nii, et töötajad panevad sedeli oma häälega valimiskasti.
Vaatamata sellele, kuidas valimised on korraldatud tuleb jälgida, et kõik töötajad (kes seda soovivad) saavad oma hääle anda. Kui valmistel osaleb alla 50% töötajatest, siis kahjuks valimised luhtuvad. Kui volinik valitakse osakonda või vahetusse, siis peavad osalema pooled selle osakonna või vahetuse töötajatest.
- Üksikasjad
- Üksikasjad
Täna, 8. veebruaril algab Maksu- ja Tolliameti (MTA) kampaania „Makse makstes hoiame Eestit koos“, mis rõhutab iga maksumaksja panust Eesti elu toimimisse.
„Oma igapäevastes toimetamistes me tihti ei märkagi, kuidas kasutame iseenesest mõistetavaid hüvesid, mis on võimalikud tänu maksurahale. Olgu selleks näiteks arstiabi, haridussüsteem, tuletõrje, politsei ja toll või vanemahüvitis,“ ütles MTA peadirektor Madis Jääger. „Iga inimene, kes maksab ausalt oma maksud, aitab hoida Eestit koos.“
Edasi loe: https://www.emta.ee/et/uudised/mta-algav-kampaania-makse-makstes-hoiame-eestit-koos
Lehekülg 338 / 1611
- Sa oled siin:
-
Pealeht
- Palk.ee