Artiklid
- Üksikasjad
28. jaanuaril tähistataval isikuandmete kaitse päeval pööratakse ülemaailmselt tähelepanu privaatsuse õigusele, mis on igal inimesel tunnetuslik ning tähendab, et ka privaatsuse probleemid võivad olla väga erinevad. Üks mure, mis aga paljusid inimesi ühendab, on valvekaamera jälgimisest tekkiv tööstress.
Edasi loe: https://www.tooelu.ee/et/uudised/2919/milline-on-valvekaamera-moju-toostressile
- Üksikasjad
Maksu- ja tolliameti (MTA) töötajad viisid 2020. aastal läbi 1046 tööjõumaksudega seotud kontrolli ja juurde määrati kokku 12,45 miljonit eurot tööjõumakse.
Võrreldes aasta taguse ajaga tõusis kontrollide arv 140 võrra ja juurde määratud maksude summa 4 miljoni euro võrra.
Personaalseid nõustamisvestlusi ümbrikupalga riski tõttu peeti 2281 ettevõtte juhiga, pärast mida parandas kolmandik ettevõtetest oma maksukäitumist ja nende ettevõtete tööjõumaksude tasumine kasvas oluliselt.
- Üksikasjad
Mis juhtus:
Töötaja läks riietusruumi enda jopet võtma. Samal ajal paigaldas töövõtja seal riiulit. Kuna riiuli paigaldamine oli pooleli, siis nii töövahendid kui ka riiuli osad olid liikumisteel. Töötaja märkas seda ning astus asjadest üle. Kuid mingil põhjusel ta tegi tagurpidi sammu ja astus riiulile peale ning kukkus. Töötaja pöördus arsti poole, kes tuvastas mõlema põlve vigastuse. Tegemist oli kerge tervisekahjustusega: mõlema põlve nikastus ja 29 päeva töövõimetust.
Edasi loe: https://www.tooelu.ee/et/uudised/2914/tooonnetus-riietusruumist-jope-votmisel
- Üksikasjad
Lugeja küsib: Meie ettevõte kasutas eelmisel aastal eriolukorra ajal töötasu vähendamise võimalust kuni töötasu alammäärani. Kahjuks pole olukord meie jaoks paranenud ning peaksime taaskord töötajate töötasu vähendama. Oleme saanud vastandlikke signaale selle kohta, kas võime sel aastal ka nii teha või mitte. Kas on õige, et igal aastal võib töötasu vähendada kuni töötasu alamäärani kolme kuu jooksul?
Vastab Kaire Saarep, Tööinspektsiooni ennetusosakonna juhataja: Töötasu saab vähendada kahel juhul. Esimesel juhul saab seda teha kokkuleppel töötajaga töölepingu seaduse (TLS) § 12 alusel. Teiseks on võimalus ühepoolselt TLS § 37 alusel, kui esinevad erakorralised ettenägematud majanduslikud asjaolud, millest tulenevalt ei saa anda kokkulepitud ulatuses tööd. Töötasu võib TLS § 37 alusel vähendada kolmeks kuuks 12- kuulise ajavahemiku jooksul mõistliku ulatuseni, kuid mitte alla Vabariigi Valitsuse kehtestatud töötasu alammäära ning juhul, kui kokkulepitud töötasu maksmine oleks tööandjale ebamõistlikult koormav.
Edasi loe: https://www.tooelu.ee/et/uudised/2916/kui-sageli-tohib-tooandja-uhepoolselt-tootasu-vahendada
- Üksikasjad
Koroonaviiruse vaktsiini saab töötajale teha kohustuslikuks, kui tööandja muudab ametikoha kvalifikatsiooninõudeid, selgitas tööinspektsioon. Nii on tööandjal õigus töötajaga vaktsiinist keeldumise korral töösuhe ka erakorraliselt lõpetada.
Lehekülg 342 / 1611
- Sa oled siin:
-
Pealeht
- Palk.ee