Artiklid

Tavapäraselt võtab aasta alguses töövõimetuslehtede eest tasumine rohkem aega nende inimeste puhul, kes haigestusid või kellele väljastati sünnitusleht jaanuaris. Põhjuseks on detsembrikuu tulu- ja sotsiaalmaksudeklaratsiooni (TDS) esitamise tähtaeg, mis oli eile, 11. jaanuaril.

Hüvitist 2021. aastal avatud töövõimetuslehtede eest arvutatakse 2020. aasta sotsiaalmaksuga maksustatud tulu alusel, mille andmed edastab haigekassale Maksu- ja Tolliamet. Kuna detsembri TDS esitamise tähtaeg on 11. jaanuaril, peaksid 2020. aasta maksuandmed laekuma haigekassale eeldatavasti jaanuari keskel. 

 

Lähemalt loe: https://www.haigekassa.ee/uudised/haigekassa-ootab-jatkuvalt-haiguslehtede-maksmiseks-andmeid-0

Sellest aastast on rahval valikuvõimalusi jalaga segada, sest uuenenud pensionisüsteem lubab viis aastat varem pensionile minna. Kolm aastat varem pensionile saab aga nii vana kui uue süsteemi järgi. Kumb on kasulikum, arvutage ise.

Kuna ametlik pensioni-iga on tänavu 64 aastat, siis saavad head võimalust viis aastat varem vanaduspensionile jäämiseks kasutada need inimesed, kes on juba 59-aastased või saavad sel aastal 59-aastaseks ehk 1962. aastal sündinud isikud.

 

Lähemalt loe: https://maaleht.delfi.ee/artikkel/92223113/iga-59aastane-ei-paasegi-esimese-samba-pensionirahale-ligi

Kultuuriminister Tõnis Lukase sõnul on tänavu tulnud kriisitoetuse taotlusi neilt, keda mullu taotlejate hulgas polnud. Enamik neist on loomeliitudesse mittekuuluvad loomeisikud, nentis ta ERR uudisteportaalile.

Samas on tema sõnul need toetused võimalik ka välja maksta: «Valitsus eraldas kultuuriasutustele ja ka vabakutselistele kriisipaketi selle aasta alguses, seega praegu esitatud taotluste jaoks on kate olemas,» selgitas ta ja lisas, et pikas perspektiivis valmib ministeeriumil vabakutseliste toetuse ja sotsiaalsete garantiide tagamiseks kava. 

 

Lähemalt loe: https://majandus24.postimees.ee/7153156/lukas-vabakutselised-on-koroonakriisi-uhed-pohiohvrid

Kahe maakonna ligi 2000 ettevõtet ja 1400 FIE-t saavad erakorralise abi veebruaris.

Kevadel pakkus ettevõtjaile väga vajalikku palgatuge töötukassa. See oli edulugu, ehkki raha, mida jagati, olid sinna kogunud needsamad ettevõtted just sellisteks puhkudeks. Ka talvel on töötukassa abi vaja ja nüüdseks on ka enam-vähem selge, kuidas nn lukkupaneku meede töötab.

 

Lähemalt loe: https://arileht.delfi.ee/news/uudised/tootukassa-nn-lukkupanekutoetust-saavad-ka-fie-d-mahupiiri-ei-ole?id=92216137

Lisatasu maksmine peab tööandja poolt olema läbipaistev ning põhjendatud. Kui töötaja on igal kuul saanud lisatasu, aga pole selge, mille eest täpselt, siis võib see muutuda töötasu osaks.

Lugeja küsib: Töötan ettevõttes, kus igakuiselt on makstud lisatasu. Ma ei ole lisatasu maksmise juhendit näinud ja töölepingus pole samuti selle kohta midagi kirjas. Oleme seda juba mitu aastat saanud, kuid nüüd ütles tööandja, et ettevõttel ei lähe enam nii hästi ja ta ei pea lisatasu maksma. Kas mul on õigus lisatasule?

Vastab Kaire Saarep, Tööinspektsiooni ennetusosakonna juhataja

"Töötaja ja tööandja lepivad töölepingu kirjalikus dokumendis kokku töötasu suuruses. Töölepingu seadus ei reguleeri, millistest komponentidest peab töötasu koosnema," rääkis Saarep. Töötasu võib tema sõnul koosneda tunnitasust, kindlast protsentuaalselt lisatasust läbimüügilt, lisatasudest eesmärkide täitmise korral, täiendavate ülesannete täitmise eest vmt.

 

 

Lähemalt loe: https://kasulik.delfi.ee/news/kasulikselgitab/lugeja-kusib-kas-kogu-aeg-regulaarselt-makstud-lisatasu-voib-muutuda-palga-osaks?id=92226999