Üksikasjad

Avaldatud: 13 märts 2020

• TÖÖLEPINGU SEADUS
• Selver

Seoses riigis kujunenud eriolukorraga pakub Selver tööd kriisi poolt enim räsitud valdkondade töötajatele, kes on jäänud palgata puhkusele. Oodatud on teenindusettevõtete töötajad nii restoranidest, hotellidest kui laevafirmadest.

„Nõudlus kriisivarude järele on jaekaubandusega tegelevates ettevõtetes olulisel määral kasvanud ning tulenevalt sellest on kauplustel ja Selveri e-poel tarvis juurde töökäsi. Oleme otsustanud ulatada abikäe neile, keda ootab palgata puhkus või halvimal juhul koondamine, et kutsuda Selverisse sel kiirel perioodil tööle,“ sõnas AS-i Selver juhatuse liige Kristi Lomp.

Loe edasi:
https://www.selver.ee/selver-pakub-palgata-puhkusele-jaanud-tootajatele-tood

Üksikasjad

Avaldatud: 11 märts 2020

• TÖÖTERVISHOIU JA TÖÖOHUTUSE SEADUS
• Ärileht

Värbamisagentuuri Brandem kandideerimiskäitumise uuringust selgus, et umbes kaks kolmandikku (65 protsenti) Eesti töötajatest on viimase aasta jooksul haigena tööd teinud.

55 protsenti inimestest käis haigena füüsiliselt töö juures kohal ja 13 protsenti tegi haigena tööd kodus. Muret tekitavalt suur on haigena tööl käijate arv just kaubanduse ja toitlustuse tegevusaladel, kus teiste inimeste nakatamise oht on suurem.

Edasi loe:
https://arileht.delfi.ee/news/uudised/uuring-haigena-kaivad-enim-tool-nende-valdkondade-tootajad-kus-on-suurem-voimalus-teisi-nakatada?id=89194119

Üksikasjad

Avaldatud: 12 märts 2020

• TÖÖLEPINGU SEADUS
• Maaleht

Kui töötaja puudub kaks nädalat töölt, kuna saabub välisreisilt riskipiironnast, kas peab talle siis palka maksma?

Praegu on terviseamet üksnes rangelt soovitanud, et need inimesed, kes tulid Itaaliast, Hiinast või mõnest teisest piirkonnast, mis on ametlikult juba riskipiirkonnaks kuulutatud, peaksid kaks nädalat kodus olema – nii vanemad kui ka lapsed. Palun selgitage, kuidas sel juhul peab käituma tööandja. Kui inimene ei saa teha kaugtööd, kas talle tuleb anda siis palgata puhkust? Kas tuleb maksta keskmist palka?

Loe edasi:

https://maaleht.delfi.ee/tasubteada/kas-koroonakahtlusega-tootajale-peab-palka-maksma-kui-ta-toolt-puudub?id=89181213

Üksikasjad

Avaldatud: 11 märts 2020

• TÖÖLEPINGU SEADUS
• Sekretar.ee

Eestis sündis möödunud aastal veidi alla 14 000 lapse, kelle emad – ja mõningatel juhtudel ka isad ‒ jäid mõneks ajaks töölt eemale. Kui aga lapsevanemal jõuab kätte aeg lapsehoolduspuhkuselt taas tööle naasta, on tal töölepingu seaduse alusel õigus paranenud töötingimustele, sh palgatõusule, kui vahepeal on parandatud teiste töötajate tingimusi ja nende palk on tõusnud.

Edasi loe:
https://www.sekretar.ee/uudised/2020/02/25/kas-lapsepuhkuselt-naasva-tootaja-palka-peab-tostma