Üksikasjad

Avaldatud: 05 juuli 2019

• TÖÖLEPINGU SEADUS
• Raamatupidaja.ee

Suvel palkavad paljud ettevõtted ajutist tööjõudu kas töökoormuse suurenemise tõttu või puhkusel olevate kolleegide asendamiseks. Ajutiste töötajatega sõlmitakse tavaliselt tähtajalised töölepingud, kuid nende puhul on oluline tähele panna erisusi võrreldes tähtajatu lepinguga, kirjutab Grant Thornton Balticu juhtiv õigusnõustaja Kristel Tiits.

Edasi loe raamatupidaja.ee

Üksikasjad

Avaldatud: 03 juuli 2019

• TÖÖLEPINGU SEADUS
• Õhtuleht

Maire Forsel, Leisi Lapikoja omanik

Mõni aeg tagasi kurtis üks tuttav väikeettevõtja, et seisab oma igasuvise dilemma ees – kuidas anda tööd oma varateismelistele lastele ja nende klassikaaslastele. Tööd anda oleks palju, selles pole küsimus, aga ta ütles, et niipea kui lapsed töötamise registrisse kirja saavad, saabub talle terve rida ettekirjutusi – tööajapiirangud, rahaliste tehingute piirangud jne. Lõputult reegleid ja piiranguid nende laste töölevõtmisel, kes oma vanuse poolest võiksid ise taskuraha teenida ja anda seega ka ausalt makse makstes panuse meie riigi ühisesse rahakotti. Rääkimata sellest, et töökat täiskasvanut ei kasva lapsest, kellele maast madalast pole tööharjumusi tekitatud. Aga ei, riik ei luba. Või kui lubab, siis vaid näpuotsaga.

Edasi loe ohtuleht.ee

Üksikasjad

Avaldatud: 03 juuli 2019

• TÖÖLEPINGU SEADUS
• Õhtuleht

Õhtulehele helistas 56aastane Helju, kes tahtis avaldada arvamust suvel töötavate noorte kohta. Ja mitte sugugi laita, vaid hoopis kiita!

Heljule jäid kaupluses silma noorukid, kes prügikotte tassisid ja kärusid lükkasid.

„Võiks ju arvata, et noored ei tahaks end suvel eakaaslaste ees koristajana näidata, aga need noormehed tassisid sirge seljaga kotte. Tegid uhkusega tööd. Hea oli kohe vaadata - sirge selg, töökad käed, uhke pilt. Vahva on kohe vaadata noori, kes ei põlga ära tööd koristajana. No tõesti ilus ja imetlusväärne! Väga tahaks neid noori kiita,“ jagub Heljul hulganisti häid sõnu.

Edasi loe ohtuleht.ee

Üksikasjad

Avaldatud: 02 juuli 2019

• TÖÖLEPINGU SEADUS
• Postimees

BNS

Leedu miinimum kuupalk tõuseb järgmisest aastast 9,4 protsenti 607 euroni praeguselt 555 eurolt ja minimaalne tunnipalk 9,7 protsenti 3,39 euroni.

Edasi loe majandus24.postimees.ee