Üksikasjad

Avaldatud: 01 juuli 2019

• TÖÖLEPINGU SEADUS
• Tööelu

Lugeja küsib: minu 16aastane laps läks tööle restorani. Esialgu ma ei muretsenud, sest on hea, kui noor inimene esimese töökogemuse saab. Nüüd aga käib ta tööl ka öösel ning müüb alkoholi. Turvameest minu teada seal ei ole. Olen mures tema turvalisuse pärast, eriti öötundidel töötamisel ja koju tulemisel. Mida peaksin tegema, et olukord muutuks?

Vastab Kaire Saarep, Tööinspektsiooni nõustamistalituse juhataja: Esmane vastutus lapse heaolu eest on alati lapsevanemal. Kõikide alaealiste, sh 16 ja 17aastaste tööle lubamiseks on tarvis lapsevanema nõusolekut. See tähendab, et vanem tutvub lapse tulevase töö tingimustega, nt mitu tundi noor päevas töötab, mis kellaaegadel, millised on tööülesanded jne. Kui pakutav töö on sobiv, siis annab vanem nõusoleku ning alles seejärel sõlmitakse noorega tööleping. Kui vanema nõusolek puudub, siis on tööleping tühine.

Edasi loe tooelu.ee

Üksikasjad

Avaldatud: 27 juuni 2019

• TÖÖTERVISHOIU JA TÖÖOHUTUSE SEADUS
• Sekretar.ee

Ruumi temperatuur mõjutab erinevalt meeste ja naiste intellektuaalset võimekust, näitab USC Marschall School of Business’is tehtud uuring.

USA teadlased on leidnud, et naised sooritavad paremini matemaatilisi ja verbaalseid oskusi hindavaid ülesandeid soojemas ruumis ja mehed jällegi külmemas.

Edasi loe sekretar.ee

Üksikasjad

Avaldatud: 27 juuni 2019

• TÖÖLEPINGU SEADUS
• Äripäev

Fazer Eesti juhi Meelis Tamme sõnul kinnitab tema kogemus, et mida rohkem aega pühendab inimene teda innustavatele töövälistele tegevustele, seda produktiivsem suudab ta olla oma töös.

Üha rohkem inimesi soovib end teostada ka muudes eluvaldkondades kui see, millega ta igapäevaselt palka teenib. Minu arvates on tööandja huvides inimese püüdlusi töövälises elus igal moel julgustada ja võimalusel toetada.

Edasi loe aripaev.ee

Üksikasjad

Avaldatud: 27 juuni 2019

• TÖÖLEPINGU SEADUS
• Sekretar.ee

Rahvastiku demograafilise vananemise valguses muutub üha olulisemaks vanemaealiste võimalus teha sellist tööd, mis vastab nende soovile ja võimetele.

Eurostati andmetel töötas 2017. aastal Euroopa Liidu riikides 57% inimestest vanuses 55-64 a ja see protsent on viimaste aastatega kasvanud. Eesti oli mullu vanemaealiste tööhõivemäära järgi EL-i riikidest neljandal kohal. Töötukassa statistika andmetel on töötuna registreeritud vanemaealiste osakaal kasvanud töövõimereformi tõttu – ligi 40% vähenenud töövõimega töötuna registreeritud inimestest on üle 55-aastased.

Edasi loe sekretar.ee