Artiklid

Eliisa Matsalu

Trahvimäära kümnekordne tõus, majandustegevuse piiramine, riigihanke menetlusest kõrvale jätmine – neid samme plaanib siseministeerium seadusesse kirjutada, et vähendada ebaseadusliku välistööjõu kasutamist Eestist.

Siseminister Andres Anvelti sõnul on Eestis ebaseaduslikult tööl hinnanguliselt umbes 5000 välismaalast. Neile lisandub veel näiteks Poola tööloaga võõrtööjõud kolmandatest riikidest, kelle suurusjärku on ettevõtjad samuti umbes 5000 isiku peale hinnanud.

Edasi loe aripaev.ee

Rait Piir
reporter

Shveitsi pank St. Galler Kantonalbank andis pilootprojekti korras seitsme töötaja tööülesanded viiele tarkvararobotile ja jäid enda sõnul tulemusega väga rahule.

«Automatiseerumine on finantssektoris hetkel väga kuum teema, seda nii pankade, laenufirmade kui ka kindlustuste seas,» ütles IT konsulteerimisfirma direktor Christian Voigt väljaandele Bloomberg. Just Voigt aitaski Shveitsi pangal pilootprojekti ellu viia.

Edasi loe originaalis tehnika.postimees.ee

Töötan täistööajaga ning töötasu arvestatakse vastavalt tükitööhinnetele. Probleem on selles, et ma ei jõua tükke täis teha ning tööandja maksab palka vastavalt tükkidele. Eelmine kuu ma ei saanud isegi miinimumi. Kas tööandja käitub õigesti?

Vastab Tööinspektsiooni nõustamisjurist Greete Kaar: Töölepingu seaduse § 5 lg 1 p 5 kohaselt peab töötaja olema teadlik oma töötasust, selle arvutamise viisist ja palgapäevast, samuti tööandja makstavatest ja kinnipeetavatest maksudest ja maksetest. Töölepingu kirjalikus dokumendis peavad olema kirjas kõik tasud, mida töötaja töö tegemise eest saab. Töö eest saadavad tasud võivad olla määratud ka palgajuhendis, mis on töölepingu lahutamatu osa. Töötasu peab olema kokku lepitud numbriliselt ja seega üheselt mõistetavana.

Edasi loe originaalis tooelu.ee

Kristi Malmberg
majandustoimetuse juht

- Valdade ühinemine tõi lahkumishüvitised senistele juhtidele
- Muutuvpalka võib ametnikele maksta kuni 20 protsendi ulatuses põhipalgast
- Konkurents erasektoriga on terav

Värsketest riigisektori palgaandmetest nähtub, et ametkondade ja kohalike omavalitsuste juhtide keskmised palgad erinevad kohati kordades, samuti on mõnedel ametnikel ja omavalitsusjuhtidel kopsakad lisatasud, kuid mõnel pole neid üldse.

Edasi loe majandus24.postimees.ee

Lugeja kirjutab: Lugesin, et tööandja peaks kuvariga töötamisel võimaldama igas tunnis 10 minutit silmade puhkamiseks. Mida aga teha, kui seda ei võimaldata? Meil on ette nähtud vaid 30-minutiline lõunapaus. Kui 10-minutilisi pause ei võimaldata, kas siis peaks saamata aeg lisanduma minu lõunale või peaksin saama varem koju minna?

Vastab Piret Kaljula, Tööinspektsiooni töökeskkonna konsultant:

Kuvariga töötamiseks ettenähtud pauside kohta on määrusega kehtestatud, et tööandja peab korraldama töö selliselt, et töötaja saab silmade ülepinge ja sundasendis töötamisega tekkivate vaevusete ennetamiseks vaheldada kuvariga töötamist teistlaadsete tööülesannete täitmisega. Kui see pole võimalik, peab töötaja saama perioodiliselt pidada puhkepause. Puhkepauside kestus peab moodustama vähemalt 10% kuvariga töötamise ajast. St kui töötaja töötab üks tund kuvariga, siis ta peab saama 10% ehk 6 minutit puhkeaega, mis arvestatakse tööaja sisse. Kui töötaja järgmises tunnis töötab pool tundi kuvariga ning ülejäänud aja täidab muid tööülesandeid, siis ei pruugi selles tunnis puhkepausi kuvariga töötamisest vaja olla.

edasi loe sekretar.ee