Artiklid

Mihkel Nestor, SEB majandusanalüütik

Vabade ametikohtade arv on kerkinud kõrgeimale tasemele alates 2008. aastast, mis väljendab tõsist töökäte puudust ettevõtlussektoris. Lahendus tööjõukriisi ületamiseks on töötajate värbamine välisriikidest, kuid loodetavasti aitab kiire palgakasv välja mõelda ka äriplaane, mille puhul tööjõu arvust ja hinnast on olulisem selle kvaliteet, kirjutab SEB majandusanalüütik Mihkel Nestor nädalakommentaaris.

Artikkel jätkub, edasi loe originaalis Ärilehest

Reet Pärgma
reporter

Tuleva aasta maksumuudatuste tõttu peavad inimesed jälgima tähelepanelikult oma aastatulu, et neid ei ootaks tuludeklaratsiooni ajal halb üllatus. Arvestama peab pensioni, palka, lisatasusid ja üüritulu, kuid jälgima ka puhkuseraha ajastamist, et kevadel ei ootaks ees 100-eurone tagasimakse.

Artikkel jätkub, edasi loe originaalis Ärilehest

Eesti suurima tööportaali CV Keskuse uuringust (2017) selgub, et ligi 80% töötajatest on täheldanud endal, ülemustel või kolleegidel läbipõlemist.

2387 vastanust 43% märkisid, et on ise üle töötanud, 30% on märganud kolleegide seas läbipõlemist ja 7% on täheldanud, et nende ülemus on läbipõlemise piiril. Vaid 20% küsitletuist kinnitas, et on tööstressi vältinud. Need on mõtlemapanevad numbrid ning selline olukord mõjutab otseselt ettevõtete tulemuslikkust ning tööohutust.

Artikkel jätkub, edasi loe originaalis sekretar.ee

Rivo Veski

Lühema ehk kuuetunnise tööaja pilootprojekt Elisa Kristiine esinduses on näidanud, et tulemused ei lange, vaid paranevad.

Sellest tulenevalt jätkab Elisa lühema tööaja kontseptsiooni laiendamist sel ja tuleval aastal järgmistesse Elisa esindustesse.

Kuna aasta tagasi alguse saanud kuuetunnise tööaja pilootprojekt on kasvatanud klientide rahulolu ja toonud edu müügitulemustes, laiendas Elisa käesoleva aasta viimases kvartalis lühema tööaja kontseptsiooni veel kahte esindusse - Tallinnas Rocca al Mare ning Pärnus Kaubamajaka Elisa esindusse. Tuleva aasta alguses plaanib Elisa kuuetunnise tööaja kasutusele võtta veel neljas esinduses.

Edasi saab lugeda originaalis Kasulik.ee

Alates 1. jaanuarist 2018 tekib erisoodustus tööandja sõiduauto erasõitudeks kasutamise võimaldamisel. See tähendab, et enam ei ole oluline tööandja sõiduauto kasutamine erasõitudeks, vaid sõiduauto kasutamise võimaldamine. Samuti ei ole enam oluline tööandja sõiduauto kasutamisel erasõitude hüvitamine, sest see ei muuda erisoodustuse maksustamist.

Edasi saab lugeda originaalis Maksu- ja Tolliameti kodulehelt.