Artiklid

Mul on tekkinud tööandja juures märkimisväärne puhkuse ülejääk. Nüüd teavitas tööandja, et ei luba töötajatel puhkusejääki kasutada rohkem kui ühe nädala jagu aastas. Seega koos põhipuhkusega saab puhata 35 päeva aastas. Kas see on seadusega kooskõlas, küsis Postimehe lugeja.

Tööinspektsiooni kommunikatsioonispetsialist Carolin Liis Tamm vastas, et  puhkust tuleb kasutada kalendriaasta jooksul, mistõttu on puhkuse arvestamise perioodiks kalendriaasta 01.01 – 31.12. Põhipuhkust antakse osadena üksnes poolte kokkuleppel.

Edasi loe: https://majandus.postimees.ee/7717587/lugeja-kusib-kas-tooandja-voib-puhkusejaagi-kasutamist-piirata#_ga=2.188427695.682170358.1677068807-518806748.1594120248

Meie ettevõttes töötab sõjapõgenik, kellel on varsti lõppemas ajutine kaitse. Mis saab töösuhtest, kui töötaja jääb ajutise kaitse pikendamisega hiljaks, küsib lugeja.

Vastab tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist Vladimir Logatšev:

Selleks, et sõjapõgenik saaks asuda Eestis tööle, on olemas mitu võimalust:

Edasi loe: https://majandus.postimees.ee/7716698/lugeja-kusib-kas-toosuhe-lopeb-kui-valismaalasest-tootaja-jaab-ajutise-kaitse-pikendamisega-hiljaks

Riik seab pedagoogidele kõrged nõudmised, aga koolid ei suuda neid täita. Iga kord ei passi isegi ülikoolidiplomiga õpetaja.

Tartu katoliku hariduskeskuse direktor Liina Tamm võttis tööle ülikoolidiplomiga õpetaja, kes ei vastanud ministeeriumi hinnangu järgi nõuetele.

Edasi loe: https://epl.delfi.ee/artikkel/120144026/ulikoolidiplomiga-opetaja-eestis-pedagoogiks-ei-kolba-aga-soomes-kull-ometi-on-siin-opetajate-poud

Eelmisel aastal alanud läbirääkimised Eesti raudteelaste ametiühingu ja Elroni vahel on jõudnud ummikusse.

Seitsmekuune suhtlus tööandjaga vedurijuhtide ja liikluskorraldajate palgatingimuste üle pole 2023. aasta kollektiivlepingu allkirjastamisega päädinud, mistõttu otsustas raudteelaste ametiühing pöörduda kokkuleppele jõudmiseks riikliku lepitaja poole.

Loe edasi: https://arileht.delfi.ee/artikkel/120145906/elroni-vedurijuhid-poorduvad-palgatousu-saamiseks-riikliku-lepitaja-poole-valistatud-pole-ka-streik

 

Mis mõjutab seda, kui edukas ollakse tööelus? Palgainfo Agentuur ja CVKeskus.ee uurisid koostöös Tartu Ülikooli teadlastega 9200 töötaja isiksuseomaduste seoseid edukusega tööturul ja selgitasid välja omadused, mis tagavad Eesti tööturul kõrgema palga.

Isiksuseomaduste uurimiseks kasutati isiksusepsühholoogias laialdaselt tuntud viiefaktorilist mudelit ehk suurt viisikut. See mudel koondab erinevad omadused viide kategooriasse: ekstravertsus, sotsiaalsus, meelekindlus, neurootilisus ja avatus kogemusele.

Edasi loe: https://majandus.postimees.ee/7714708/uuring-paljastab-just-need-isiksuseomadused-tagavad-korge-palga#_ga=2.259435722.1102697775.1676626247-518806748.1594120248