Artiklid

Üksikasjad
Saadame veebruari ja märtsi jooksul kirja 1400-le Ida-Virumaa ettevõttele, kelle deklareeritud töötasud on madalamad, kui Eestis samadel ametikohtadel töötavate töötajate keskmine töötasu.

„MTA hinnangul on ümbrikupalgast tekkiv maksukahju umbes 99,8 miljonit eurot ning sellest suure osa, ca 84%, moodustab osaliselt makstav ümbrikupalk – enamasti tähendab see, et ametlikult maksab ettevõte töötajale tasu näiteks miinimumpalga ulatuses, ülejäänu aga n-ö mustalt. See ongi üks põhjuseid, mis viib ettevõtte töötajate töötasu Eesti keskmisega võrreldes alla ning jätab töötajad osaliselt või täielikult sotsiaalsetest tagatistest ilma,“ ütles Maksu- ja Tolliameti ümbrikupalga valdkonnajuht Marc Mälter. 

Edasi loe https://www.emta.ee/uudised/mta-suunab-1400-ida-viru-ettevotet-seaduslikult-tootasu-maksma

Üksikasjad

RMK juhatuse esimees Mikk Marran ütles Äripäeva raadios, et juba sel kevadel paneb ukrainlastest hooajatöötajate puudus riigiettevõtte muretsema. “Metsa istutamisel ja võsalõiketöödel on Ukraina tööjõud olnud suureks abiks,” tõdes Marran, kelle sõnul käib jutt sadadest välistöötajatest. “Istutamise kõrgajal kevadel palkame juurde 1700 inimest. Kas need inimesed on saadaval? Teisalt kerkivad sisendhinnad, palgasoovid, mis tähendab, et ka RMK kulud nii tänavu kui järgmistel aastatel kasvavad.”

Loe pikemalt Äripäeva veebist: https://www.aripaev.ee/uudised/2023/02/14/rmkd-ahvardab-soja-tottu-tootajate-nappus

 

Üksikasjad

Töötajale ei piisa enam kaugtöövõimalusest, vaid oluline on ka võimalus valida tööaega, näitas CV-Online'i ja Inbanki uuring.

Üheks olulisemaks kriteeriumiks, mille alusel tööandjat valitakse, on paindliku töökorralduse pakkumine.

«Kui oleme tööotsijatelt ja ettevõtetelt uurinud, mida paindliku töökorralduse all silmas peetakse, siis kuuluvad sinna alla nii kaug- kui hübriidtöö võimalus, paindlikkus tööaja suhtes, peresõbralikkus ja tasustatud haiguse- või lisapuhkusepäevad ning ka tööaja koormuse valik,» lausus CV-Online’i (CV.ee) turundusjuht Karla Oder.

Edasi loe: https://majandus.postimees.ee/7711486/kaugtoost-enam-ei-piisa-tootaja-tahab-valida-ka-tooaega

Üksikasjad

Eesti Energia töötajakogemuse direktor Kadi Piikov Ida-Virumaale 500 inimese värbamist keeruliseks ei pidanud, kuid edaspidi on aina suurem katsumus leida töötajaid mitmesse olulisse valdkonda.

Kõrge elektri hind pani inimesi oma kulutusi üle vaatama ning tekitas palju huvi, kära ja paanikat. Vähem on aga räägitud sellest, et kriis äratas taas ellu hulga neid töökohti, mida veel mõni aasta tagasi korralikult koondati. „Kõrgest elektri hinnast tulenevalt pidime tööle panema juba mittetöötavad elektrijaamad ehk teisisõnu suurendasime kaevandamismahte kohtades, kus olime juba kõvasti töökohti kokku tõmmanud,“ tõdes Eesti Energia töötajakogemuse direktor Kadi Piikov.

Edasi loe: https://arileht.delfi.ee/artikkel/120140842/riigiettevotte-suurel-varbamislainel-ei-nai-loppu-tulevat

Üksikasjad

Lugeja küsib: Kõndisin hommikul tööle ja tee oli nii libe, et kukkusin. Kas tööle minnes juhtunud õnnetus on tööõnnetus?

Vastab Rein Reisberg, töökeskkonna konsultant:

Tööõnnetuseks loetakse töötaja tervisekahjustust või surma, mis toimus tööandja antud tööülesannet täites või muul tema loal tehtaval tööl, tööaja hulka arvataval vaheajal või muul tööandja huvides tegutsemise ajal. Kuni 2003. aastani olid selles loetelus ka tööteel saadud tervisekahjustused, aga praegu kehtivate õigusaktide kohaselt tööteel toimunud õnnetust tööõnnetuseks ei loeta.

Edasi loe: https://www.tooelu.ee/et/uudised/848/kas-toole-minnes-juhtunud-onnetus-tooonnetus

  1. Töötavad välistudengid ja -vilistlased tõid möödunud õppeaastal üle 22 miljoni euro maksutulu
  2. RAHA ⟩ Keskmine pension sai maksuvabastuse. Mida see tähendab?
  3. Kõrgeim palk töökuulutustes pea 10 000 eurot
  4. Plahvatus tööturul. Kahes valdkonnas konkureerib töökohale varasemast oluliselt rohkem kandidaate