Swedbanki Rahaasjade Teabekeskus avalikustas teist järjestikust aastat finantstervise indeksi. Selle aluseks oleva uuringu tulemustest selgus, et hapraim finantstervis ja ‑võimekus on tudengite seas.
Artiklid
- Üksikasjad
Peamine probleem: töökohal olevate murede lahendamiseks puudub süsteemne lähenemisviis.
- Üksikasjad
Ühest küljest on see ootuspärane, arvestades, et osal tudengitest puudub töötasu näol püsiv sissetulek, kuid teisest küljest tekitab ka muret.
- Üksikasjad
Kuigi tööandjapension on paljudele alles tundmatu rahakogumise võimalus, valiks pärast idee selgitamist üle poole inimestest tavalise palgatõusu asemel tööandjapoolse investeeringu kolmandasse sambasse, selgus Luminori uuringust.
Luminor Eesti partnersuhete juhi Elar Olliku sõnul näitab see eestlaste rahatarkuse kasvu ning annab selge sõnumi tööandjatele, kuidas oma töötajaid motiveerida.
Edasi loe : https://majandus.postimees.ee/7997394/raha-asemel-kindlustunne-eestlased-eelistavad-tooandjapensioni
- Üksikasjad
Jaekaubandusettevõtteid on alati kummitanud raskused töötajate leidmisel. Töötuse kasv on seda muret veidi leevendanud, ent ka tööpakkujad saavad end ihaldusväärsemana näidata.
Poeketi Lidl Eesti personalivaldkonna juht ja juhatuse liige Liina Kippasto kinnitab, et kui ettevõte hakkas töökuulutustes avaldama pakutavaid palku, kasvas kandideerijate arv mitu korda.
- Üksikasjad
Tugevdades töötajate eest hoolitsemist, teeb restoranikett McDonald's märkimisväärseid investeeringuid, et panustada töötajate heaolusse ja arengusse. Lisaks laiendab McDonald’s meeskonda, võttes Eestis tööle 150 uut töötajat.
McDonald's investeerib sel aastal töötajate heaolusse, toetavasse töökeskkonda ja töötajate professionaalsesse arengusse ligi pool miljonit eurot ja Baltikumis kokku 1,65 miljonit eurot. Panustatakse restoranide ja kontorimeeskondade haridus- ja koolitusprogrammidesse, heaolusse ja spordiüritustesse ning töötajate tunnustamisse.
Lehekülg 47 / 1635
- Sa oled siin:
-
Pealeht
- Palk.ee