Tööinspektsioon tuletab suvise koolivaheaja eel meelde, et alaealist tööle võttes on tööandjal vaja suhelda nii lapse enda kui ka tema esindajaga, kelleks on üldjuhul lapsevanem.
Artiklid
- Üksikasjad
Kuna alla 18-aastastel isikutel on piiratud teovõime, siis kohalduvad nendele ka piirangud iseseisvalt tehinguid teha. Üheks võimalikuks tehinguks võib seejuures olla ka töölepingu sõlmimine, mis eeldab alaealise seadusliku esindaja nõusolekut.
- Üksikasjad
CV.ee läbiviidud uuringust selgub, et 50 protsenti küsitletud töötajatest on mõelnud otsida põhitöö kõrvale ka lisatöö. Peamised põhjused lisatöö otsimiseks on seotud majandusliku kindlustunde ja eneseteostusega, teatas CV.ee.
- Üksikasjad
Maksu- ja tolliamet (MTA) võtab ette Woltilt, Boltilt, Airbnb-lt ja teistelt platvormidelt saadud andmed tulude kohta, mida nende kasutajad eelmisel aastal teenisid, ja hakkab neid kõrvutama inimeste tuludeklaratsioonides esitatud andmetega.
Kui varem vahetasid platvormid maksuametiga andmeid vabatahtlikkuse alusel, siis alates möödunud aastast kohustuvad platvormid ise teavet koguma.
Edasi loe: https://www.err.ee/1609336974/mta-hakkab-woldi-ja-airbnb-andmeid-tuludeklaratsioonidega-vordlema
- Üksikasjad
Kuna ühistranspordiseadus ei nõua taksojuhina töötajatelt eesti keele oskuse tõendamist, on selle kontroll ebaühtlane: Tallinn kutsub teenindajakaardi taotlejad vestlusele, mitmed omavalitsused annavad loa keeleoskust kindlaks tegemata. Keeleamet suhtub olukorda kriitiliselt, kuid keeleseaduse muudatusi ette valmistav haridusministeerium ei pea muret laialdaseks.
Tallinnas taksoga sõitjad satuvad sageli olukorda, kus taksojuhtide eesti keele oskus jätab soovida või on sootuks olematu ning ette tuleb juhte, kes ei ole suutelised ka inglise ega vene keeles infot vahetama.
Edasi loe: https://www.err.ee/1609335972/ebauhtlased-nouded-taidavad-tanavad-umbkeelsete-taksojuhtidega
- Üksikasjad
Alaealisteks loetakse kõiki alla 18-aastaseid isikuid. Kuna alla 18-aastastel isikutel on piiratud teovõime, siis kohalduvad nendele ka piirangud iseseisvalt tehinguid teha. Üheks võimalikuks tehinguks võib olla ka töölepingu sõlmimine, mis eeldab alaealise seadusliku esindaja nõusolekut. Seega, võttes tööle alaealist töötajat, on tööandjal vaja suhelda kahe inimesega. Nii alaealise enda, kui ka tema esindajaga, kelleks on üldjuhul lapsevanem.
Edasi loe: https://www.tooelu.ee/et/uudised/1223/mida-tuleb-pidada-silmas-alaealise-tootaja-palkamisel
Lehekülg 49 / 1647
- Sa oled siin:
-
Pealeht
- Palk.ee