Artiklid

Tallinna linnavalitsus tõstis 1000 kuni 1300 euro võrra linnale kuuluvate äriühingute ja sihtasutuste juhtide palga ülemmäära, mis tähendab, et nii mõnegi Tallinna äriühingu juht võib hakata rohkem teenima kui Tallinna linnapea.

Tallinna linnavalitsus kiitis kolmapäeval heaks Tallinna linna äriühingu ja sihtasutuse juhtorgani liikme tasustamise ja juhatuse liikme valimise põhimõtted. Paika pandi ka juhatuse liikmete tasustamise kuutasu ülemmäärad.

Edasi loe: https://www.err.ee/1609189066/tallinn-kergitas-korralikult-oma-ariuhingute-juhtide-tootasu-ulempiiri

Tööohutuse tagamine on oluline igas ametis – ole sa jõulumees, müüja või ehitaja

Edasi loe: https://www.tooelu.ee/et/joulukink

Lugeja küsib: Tööandja ütleb, et pean puhkama ega luba ületunde teha. Kas tööandja võib keelata rohkem tunde teha, kui ise seda tahan?

Ministeeriumile tagasiside saatnud personalijuhtimise ühingu PARE teatel tekitab töö- ja puhkeaja uus regulatsioon muret nii tööandjates kui ka töötajates.

PARE koondas enda liikmeskonda kuuluvate suuremate tööandjate tagasiside ning edastas need ka majandus- ja kommunikatsiooniministeeriumile.

Edasi loe: https://majandus.postimees.ee/7916228/puhkus-toob-muresid-personalijuhtimise-uhing-ei-toeta-uut-too-ja-puhkeaja-regulatsiooni-tolgendust

Eestis on terve hulk asutusi, mille tegevuse praktiline väärtus tekitab küsimusi kodanikes, kes neid asutusi ülal peavad. Mida suuremaks paisuvad inimeste igapäised kulud ja kerkivad maksud, seda rohkem küsimusi tekib.

Kui riigi rahanduslik seis nõuab kärpeid, pareerib valitsus sellesisulised ettepanekud tavaliselt retoorilise küsimusega, kas kodanikud siis tõesti riigilt teenuseid ei soovi, kas peaks ehk koondama politseinikke ja õpetajaid.