Artiklid

Majandus- ja kommunikatsiooniministeerium (MKM) tahab kuni neli korda suurendada kolmandatest riikidest saabuvate töötajate aastast kvooti, mis on praegu 0,1 protsenti rahvastikust. Ametiühingute keskliidu hinnangul vajab otsus põhjalikku analüüsi, et välistada odava tööjõu põhjustatud palgakasvu pidurdumine.

Eestis on paljud tööstused suurel määral välistööjõust sõltuvad. Nii ka Balti laevaremonditehas, kus umbes 20 protsenti kõigist töötajatest on välismaalased.

Edasi loe: https://www.err.ee/1609184800/mkm-tahab-kuni-neli-korda-suurendada-voortooliste-aastast-kvooti

Neljapäeval selgus, et Eesti läheb 1. jaanuarist üle uuele süsteemile, mis tooks graafikuga töötajatele uusi puhketunde juurde. Nüüd teatas majandus- ja kommunikatsiooniministeerium, et selle asja üle hakatakse mõne päeva pärast arutama.

Neljapäeval selgus, et tööinspektsioon hakkab alates uue aasta 1. jaanuarist ettevõtteid kontrollima, kas nad annavad graafikutega töötajatele rohkem vaba aega – nii, nagu Euroopa Kohtu otsus ette näeb. Tegu ei ole sealjuures uue seadusega, vaid tööseaduse uue tõlgendusega, mida on teravalt kritiseerinud ettevõtjate organisatsioonid.
 
 

Koondamised IKT-sektoris on raskel majandusperioodil valulikud, kuid töö kaotanud töötajad ei tohiks pead norgu lasta, vaid vaatama stabiilsete ja kasumlike ettevõtete poole, ütleb Tele2 personalijuhi Eve Karo.

Tehnoloogiasektori koondamislaine algas eelmisel aastal ja kestab tänaseni. Nii on maailma suurimad ettevõtted nagu Microsoft, Meta, Twitter ja Amazon vähendanud oma töötajaskonda kümnete tuhandete võrra. Koondamislaine on jõudnud ka Eestisse. Põhjuseks on eelkõige majanduse jahtumine, inflatsioon ning osaliselt ka teatav buumijärgne turukorrektsioon, sest odava kapitali kättesaadavuse ajal käis tihe võitlus töötajate pärast.

Töö- ja puhkeaeg mängivad olulist osa inimese tervisest. Üleväsinud töötaja võib ohtu seada nii enda kui ka kolleegide elu ja tervise ning on seejuures ka vähem produktiivne. Töö- ja puhkeaja piirangutest kinnipidamine on hädavajalik, et vältida töötaja ületöötamist, kutsehaigestumisi ja tööõnnetusi. Ka tööõnnetuste statistika viitab, et tööõnnetustesse satuvad tihti just väsinud töötajad.

Edasi loe: https://keskeesti.treraadio.ee/uudised/37394/tooinspektsioon-selgitab-mis-muutub-graafikuga-tootavate-inimeste-jaoks-too-ja-puhkeaja-arvestuses