Eesti Panga ökonomisti Orsolya Soosaare sõnul on viimase pooleteise aasta majanduslangust arvestades tööhõive küll seni hästi vastu pidanud, kuid tihti jõuabki languse mõju tööturule hilinemisega.
Artiklid
- Üksikasjad
Juba pooleteist aastat kestev majanduslangus avaldab selget mõju ka inimeste töösuhetele: ERGO kindlustuse statistika järgi on tänavu sügisel töövaidluste hulk tõusnud võrreldes möödunud aasta sama ajaga 20% võrra.
Võttes arvesse, et Eesti Panga andmetel on hakkas tööpuudus Eestis märgatavalt suurenema alles tänavu maikuus, siis võime eeldada ka töövaidluste hulga jätkuvat kasvu. Praeguseks on näha, et töötajaid ohustavad kõige rohkem ebakorrektsed lepingute ülesütlemised ja ebaseaduslikud koondamised, aga ka tasustamata sundpuhkusele saatmine ja tasuta ületundide nõudmine.
- Üksikasjad
Tööandja rollist töötajate vaimse tervise toetamisel räägitakse aina rohkem, kuid sellegipoolest leiab ligi pool töötajatest, et tööandja ei toeta nende vaimset tervist.
Tihtipeale eeldatakse, et töötaja vaimse tervise eest hoolitsemine nõuab suuri investeeringuid, kuid tegelikult saab sellele tähelepanu pöörata ka vähekulukate tegevuste abil. Kuidas saaks tööandja pöörata oma töötajate vaimsele tervisele tähelepanu, tegemata sealjuures märkimisväärseid investeeringuid, selgitab SEB personali ja koolituse divisjoni direktor Margit Pugal.
Edasi loe: https://www.sekretar.ee/uudised/2023/11/14/miks-tasub-tool-kolleegide-sunnipaevi-tahistada
- Üksikasjad
Töötute arv oli tänavu kolmandas kvartalis 54 800, mida on 14 200 inimese võrra rohkem kui aasta varem ja 4600 võrra rohkem kui teises kvartalis, teatas statistikaamet.
Statistikaameti andmetel oli kolmandas kvartalis töötuse määr 7,3 protsenti, tööjõus osalemise määr 74,5 protsenti ja tööhõive määr 69,1 protsenti.
Edasi loe: https://www.err.ee/1609165339/tootute-arv-kasvas-aastaga-14-200-vorra
- Üksikasjad
Aastas toimub seoses füüsilise pingutusega (raskuste tõstmine, kandmine, hoidmine, lükkamine, tõmbamine), ligikaudu 250-300 tööõnnetust, mis moodustab 7-8% kõikidest tööõnnetustest.
Lugeja küsib: Minu töötajad tõstavad pidevalt raskeid asju. Mitu tundi tohivad laotöötajad raskusi tõsta ja milline on maksimaalne lubatud raskus?
Vastab Piret Kaljula, Tööinspektsiooni töökeskkonna konsultant:
Konkreetseid piirangud teisaldatavale raskusele õigusaktidega seatud ei ole. Küll aga toimub aastas ligikaudu 250-300 tööõnnetust seoses füüsilise pingutusega (raskuste tõstmine, kandmine, hoidmine, lükkamine, tõmbamine), mis moodustab 7-8% kõikidest tööõnnetustest. Lisaks tekitab raskuste teisaldamine ka luu- ja lihaskonnavaevusi, mistõttu on oluline riske hinnata ja õnnetusi vältida.
Lehekülg 81 / 1609
- Sa oled siin:
-
Pealeht
- Palk.ee