Artiklid
- Üksikasjad
Lugeja küsib: Meil on ettevõttes määratud esmaabiandja, kes on ka koolituse läbinud aga nüüd läheb ta puhkusele. Kas võib nii olla, et meil vahepeal ei ole tööl esmaabi anda oskavat töötajat?
- Üksikasjad
Kui te nüüd küsite, kuidas üldse saab väita, et puhkamine võiks olla tööelu raske osa, sest tundub ju loogilisemana, et kõik tööinimesed ootavad pikisilmi väljateenitud puhkust ja võimalust end täielikult välja lülitada, pean isikliku kogemuse põhjal siiski tõdema, et puhkamine võib olla üks (töö)elu raskeimaid osi, sest pidev tegutsemine tundub palju kasulikum kui niisama molutada. Miks ja kuidas ikkagi puhata ja aega päriselt maha võtta?
Loe pikemalt: https://www.sekretar.ee/uudised/2023/08/01/puhkamine-uks-ulivajalikke-kuid-nii-monelegi-tooelu-raskeimaid-osi
- Üksikasjad
Tööandjad maksavad preemiat ning pakuvad soodustusi ja toetusi, et töötajad elukalliduse rallis toime tuleksid, kinnitab Kadri Seeder hiljutisele uuringule viidates.
Loe pikemalt: https://www.sekretar.ee/uudised/2023/08/01/preemiad-ja-toetused-aitavad-elukalliduse-tormis-hinges-pusida
- Üksikasjad
Lapsed on juba mõnda aega suvisel tööturul toimetanud. Vaatame veel korra üle, milliega tuleb arvestada alaealist tööle võttes ja tutvustame paari tööinspektsiooni töölauale jõudnud juhtumit, kus tööandja on eksinud ja alaealised isegi ohtu seadnud.
Töölepingu seadus lubab sõlmida töölepingu 7–12-aastase alaealisega tegemaks kerget tööd vaid kultuuri-, kunsti-, spordi- või reklaamitegevuse alal ja vähemalt 13-aastase lapsega põllumajandustööde, kaubandus- või teenindusettevõttes tehtavate abitööde või toitlustus või majutusettevõttes tehtavate abitööde või muude kergete tööde tegemiseks.
Loe pikemalt: https://www.sekretar.ee/uudised/2023/08/01/alaealised-tooturul-praktilised-naited-kuidas-mitte-ambrisse-astuda
- Üksikasjad
Lugeja küsib: Tunnen, et tööl ahistatakse mind. Tööandja teeb pidevalt alandavaid kommentaare ja puudutab vastu tahtmist. Mida ma tegema peaksin?
Lehekülg 110 / 1610
- Sa oled siin:
-
Pealeht
- Palk.ee