Artiklid

Üksikasjad

Eestis kasvatatakse aina vähem köögivilju, sest põllumajandusega tegelevatel ettevõtetel ei ole piisavalt töölisi. Seetõttu on hakatud veelgi rohkem tooma köögivilju sisse välismaalt.

Kui 2019. aastal valmistasid põllumehed köögiviljadele ette 2035 hektarit maad, siis sel aastal juba poole vähem. Probleem sai alguse juba koroona ajal, kui välismaalt töötajaid enam ei tulnud ning olukord ei ole köögiviljasektoris taastunud.

Edasi loe: https://www.err.ee/1609036130/eesti-koogivilju-on-nous-noppima-aina-vahem-inimesi

Üksikasjad

Eestisse lähetatud töötajate töötingimuste seaduse kohaselt on kohustus tööandjal Eestisse lähetatavad töötajad Tööinspektsioonis registreerida enne töötaja faktilise töötamise algust

Varasemalt tuli Eestisse lähetatavad töötajad registreerida täites ära Tööinspektsiooni kodulehel leitav registreerimise vorm ning edastada see e-kirja teel Tööinspektsioonile. Nüüd on esitamine tänu Tööinspektsiooni iseteeninduskeskkonnale lihtsam ja kasutajasõbralikum.

Alates 17.juulist peab lähetatud töötajad registreerima Tööinspektsiooni infosüsteemis TEIS (iseteenindus.ti.ee).

Edasi loe https://www.tooelu.ee/et/uudised/1056/lahetamise-teate-esitamine-toimub-nuud-tooinspektsiooni-iseteeninduskeskkonnas

Üksikasjad

Eesti Töötukassa koostab kaks korda aastas tööturu uuringut  – tööjõuvajaduse baromeeter. Uuringus selgitatakse välja, millistel ametialadel on töötajate üle- ja puudujääk ning millistes ametites valitseb turul hetkel tasakaal. Värske baromeeter näitab, et mitmed valdkonnad on kohandunud tänase majandusolukorraga ja tööturg reageerib muutustele kiiresti.

Livia Laas, tööandjate teenuste osakonnast, tõi näiteks välja koka ameti, mis olnud pikalt suure puudujäägiga ametite seas. „Täna pole tööandjatel enam nii keeruline sellesse ametisse inimest leida- sektorit on tabanud erinevad raputused ning tänaseks on mitmed asutused olnud sunnitud oma uksed sulgema. Kokkuvõttes on see vähendanud koka ametikoha tööpakkumiste arvu ning vähendanud tööjõupuudust.“

Edasi loe: https://www.tootukassa.ee/et/uudised/tootukassa-uuringust-selgub-et-suur-puudus-mitme-olulise-ameti-tegijatest-ja-kiireid

Üksikasjad

Lugeja küsib: Meie ettevõttes juhtus intsident, kus töötaja paigutas kaubaautosse kliendile saatmiseks mõeldud tooteid ja pillas maha kasti, mis sisaldas käsitööna valminud vaase. Kastis oli viis vaasi, millest terveks jäi ainult üks. Kas võime tekkinud kahju töötaja töötasust kinni pidada?

Vastab Jaana Vaus Madureira Silva, Tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist:

Töötaja on tööülesannete täitmisel kohustatud hoiduma tööandja vara kahjustamisest. Tööandja võib töötajalt kahju hüvitamist nõuda juhul, kui töötaja rikub enda töölepingulist kohustust ning on selles süüdi, st kui ta ei ole oma töökohustusi täitnud vajaliku hoolsusega. Süü vormideks on hooletus, raske hooletus ja tahtlus.

Edasi loe: https://www.tooelu.ee/et/uudised/1055/kas-tooandjal-oigus-apardusest-tekkinud-kahju-tootasust-kinni-pidada

Üksikasjad

Rahvusvahelisest palgarahulolu uuringust ilmnes, et 54 protsenti vastanud eestlastest ei soovita üldse oma tänase tööandja juurde tööle minna.

Samas 18 protsenti vastanud eestlastest soovitab oma praegust tööandjat ning 28 protsenti võttis oma tööandja suhtes passiivse hoiaku, selgus uuringust.
  1. Turvavarustus päästab elusid!
  2. Puhkuse juures on kõige olulisem paindlikkus
  3. Kas kontoripõgenikke on võimalik ka tagasi meelitada? Jah!
  4. Töölojaalsus on ohus, samuti soovitusindeks!