Artiklid

Üksikasjad

Viirushaiguste hooaeg on alanud ja siit-sealt on juba kuulda, et nii mõnigi kolleeg on endale mõne toreda viiruse seltsiks noppinud.

"Õhtul oli kurk kibe ja silmad vesised, aga muud suurt häda nagu pole. Mis see väike nohu ikka teeb, nohu pole ju haigus! Aga kontoris on nii palju teha ... Hea küll, jään täna koju, aga kauem küll ei kannata."

Lugeja küsib aga nõu, mida teha, kui kolleeg tuleb tõbisena tööle ja nakatab nii ka teisi, ise kinnitab, et on juba peaaegu terve.

Vastab Tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist Vladimir Logatšev

Loe pikemalt: https://www.sekretar.ee/uudised/2023/10/17/kas-tobise-kolleegi-voib-ukse-taha-jatta

Üksikasjad

Milline tööandja vaidleks vastu sellele, et motiveeritud töötaja on nagu loto võidupilet? Kuidas aga kohelda oma lotovõitu nii, et tema soov pühenduda ja aidata kaasa ettevõtte tulemustele ka püsiks? Swedbanki personalijuht Ülle Pind loob selgust.

Mida töötajad tahavad ja mida nad vajavad – need on kaks põhilist küsimust, millele iga tööandja peab vastused leidma. Tihtipeale on aga tahtmised ja vajadusel nii tihedalt läbi põimunud, et neil on keeruline vahet teha.
 
 

Üksikasjad

Minu eriala ja valdkond tingivad vahepeal töötu perioodi, sõnas endine Rakvere abilinnapea ja poliitik Laila Talunik Äripäeva raadios.

Ta muigas, et tema poole on pöördutud ka kui Lääne-Virumaa kuulsaima töötu poole, kuna on sellest kogemusest palju rääkinud. Muu hulgas pakuti talle töötukassast ka vedurijuhi koolitust. Talunik leidis, et töötukassa peaks mõtlema ka seda, kuidas temataoliste töötutega tegeleda. Samuti peaks tema sõnul süsteemi inimlikumaks muutma.

Üksikasjad

Endine linnasekretär Tiina Roht, keda on nimetatud ka „vanakooli ametnikuks“, töötas linnavalitsuses 22 aastat. Sel suvel ta koondati. „Ta oli professionaalne, tema tööga nurinaid ei olnud,“ rääkis Rohust Pärnu volikogu liige ja revisjonikomisjoni esimees Siimo Lopsik (EKRE).

Inimlikult saab seda pidada traagiliseks, kui kaks aastakümmet töötanud inimene oma kohalt minema aetakse. Teisalt, kas ühele toolile niivõrd pikaks istuma jäänud inimene mitte ühel hetkel ammendugi?

Edasi loe: https://epl.delfi.ee/artikkel/120239228/ametnik-ei-osanud-korgtasemel-inglise-keelt-ta-koondati-kuldse-kaepigistusega-mis-laks-maksumaksjale-maksma-pea-30-000-eurot

Üksikasjad

Lugeja küsib: Algkoolis käiv laps jäi haigeks ja saadeti koolist koju. Mina olen tööl, aga teine vanem on välislähetuses. Kas saan nõuda tööandjalt vaba päeva, kui mu laps koju saadeti?

Vastab Vladimir Logatšev, Tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist:

Kui lapsevanemal on vaja põetada haiget last, võib väljastada arst hoolduslehe, mille alusel makstakse hooldushüvitist. Töötajal on õigus keelduda töö tegemisest, kui ta viibib hoolduslehel.

Edasi loe https://www.tooelu.ee/et/uudised/1087/kas-tohin-minna-tooajast-haigestunud-lapsele-kooli-jarele

  1. Jurist: Eesti seadused ei keela kanda töötaja palka kolmanda isiku kontole
  2. AK -> Majandus-Nobeli tõid uuringud, kuidas naised töötavad ja miks nad vähem palka saavad
  3. Varjatud tööpuudus: Tuhanded inimesed on heitunud või otsivad tööd juba aastaid. Mida saaks nende heaks teha?
  4. Tööandja praktika - igal kuul pannakse enim vigu tehtud töötaja nö avalikku häbiposti - mida teha?