Artiklid

Viimastel aastatel on ettevõtted aktiivselt uusi võimalusi uurinud, et parandada töötajate töö- ja eraelu tasakaalu ja tagada neile suuremat paindlikkust. Neljapäevane töönädal kui üks selline võimalus on meedias märkimisväärset tähelepanu saanud, aga Tele2 astus sellest sammu edasi, pakkudes oma töötajatele piiramatut puhkust.

 Võrdsed võimalused kõigile töötajatele

Lõuna-Soomes tegutsev kosovolaste juhitav ehitusfirma sunnib oma töötajad osa palgast tagasi maksma ja käsib neil maksta enne tööleasumist värbamistasu, kirjutab Soome rahvusringhääligu Yle uudisteportaal.

 Yle rääkis viie ettevõttes töötanud inimesega, kes ütlesid, et pärast palgapäeva küsivad nende ülemused osa nende palgast sularahas tagasi. Kõik töötajad palusid anonüümsust, sest pelgavad tööandja kättemaksu.

„Alles detsembris panin kuulutuse üles ja pidin selle kahe päevaga maha võtma, sest mul oli üle 70 soovija ja paljud neist olid suure erialase kogemusega,“ räägib Remmelgamaa farmi perenaine Kaja Piirfeldt.

Piirfeldt on vanematelt üle võetud Remmelgamaa piimafarmi juhtinud viimased kümme aastat ning töötingimuste peale mõeldakse seal nagu idufirmades parematel päevadel. Palgad on sektori ühed parimad ning tööandja hoolitseb sellegi eest, et inimestel jätkuks piisavalt aega lehmade hellitamiseks.

Edasi loe: https://www.aripaev.ee/saated/2023/06/29/toojoukriis-kus-volulehmafarm-toob-lupsja-hea-palgaga-tagasi-ka-pohjanaabrite-juurest

30. juunil jõustuvad töötuskindlustuse seaduse muudatused, nii hakkab töötuskindlustushüvitise maksmise periood lisaks inimese kindlustusstaažile sõltuma ka registreeritud töötajate arvust.

Edasi loe: https://maaleht.delfi.ee/artikkel/120208848/seadusemuudatus-maksed-tootutele-hakkavad-soltuma-toopuuduse-tasemest