Artiklid

Üksikasjad

Töötajatest üle nelja kümnendiku (44%) teatab, et pandeemia tõttu on nende tööstress suurenenud.

Tulemuseni jõuti EU-OSHA korraldatud töötajate uuringus „OSH Pulse“ – tööohutus ja töötervishoid pandeemiajärgsetel töökohtadel.

Edasi loee: https://www.tooelu.ee/et/uudised/744/uus-eli-uuring-naitab-et-toostress-alates-covid-19-pandeemiast-euroopas-suurenemas

Üksikasjad

Riik soovib muuta kaugtööga seotud kohustused selgemaks. Tööandjad näevad endale laskuvat liiga suurt koormust, mis puudutab kodukontoris töötava inimese tervise eest vastutamist.

Aina rohkem inimesi naudib kodukontorit ja sellega kaasas käivat paindlikkuse luksust, ent kehtiv seadus ei ole uuele reaalsusele järele jõudnud. Eestis kehtiv tööõigus on ajale jalgu jäänud ega arvesta selle eripäradega ning paljud asjad on jäänud tööandja ja töötaja vaheliste kokkulepete küsimuseks. Kuid erikokkulepete tegemine võib muutuda keeruliseks nii tööandjale kui ka töötajale, kuivõrd kaugtöölembelisi inimesi on aina rohkem. Kui kümme aastat tagasi kasutas Eestis kaugtöövõimalust kõigest 7,3% töötajaid, siis möödunud aastal juba 28% ehk 181 600 inimest.

Edasi loe: https://epl.delfi.ee/artikkel/120083196/kes-peab-ostma-kodukontorisse-tooli-et-tootaja-selg-valutama-ei-hakkaks-riik-tahab-anda-suurema-vastutuse-tooandjale

Üksikasjad

Lugeja küsib: Otsustasin sügisest omandada bakalaureusekraadi ja läksin ülikooli digiturundust õppima. Teavitasin tööandjat õppima asumisest ja esitasin ka õppepuhkuse avalduse. Selle peale ütles tööandja, et tema õppepuhkust ei anna. Paar päeva peale õppepuhkuse avalduse esitamist saatis tööandja emailile töölepingu ülesütlemisavalduse, kus põhjusena oli välja toodud katseaja eesmärgi mittetäitmine. Ühtegi etteheidet seoses tööülesannete täitmisega tehtud ei ole ja katseaja vahevestluse läbisin ka edukalt. Kas tööandjal oli õigus keelduda õppepuhkuse andmisest ja tööleping üles öelda?

Vastab Jaana Vaus Madureira Silva, Tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist:

Õppepuhkust antakse tasemeõppes (mille hulka kuulub ka bakalaureuseõpe) olenemata, kas õpitav eriala ühtib ametikoha tööülesannetega. Õppepuhkuse eesmärgiks on võimaldada töötajale vaba aega enesetäiendamiseks. Õppimiseks on kalendrisaastas ette nähtud kokku 30 kalendripäeva, millest 20 on tasustatud töötaja keskmise töötasuga ja 10 kalendripäeva on tasustamata. Lisaks on töötajal õigus saada tasemeõppe lõpetamiseks täiendavalt õppepuhkust 15 kalendripäeva, mille eest makstakse alammäära alusel arvutatud õppepuhkusetasu.

Edasi loe: https://www.tooelu.ee/et/uudised/742/kas-tooandjal-oigus-keelduda-oppepuhkuse-andmisest-ja-tooleping-ules-oelda

Üksikasjad

Tervise- ja tööminister Peep Petersoni kutsel toimunud kolmepoolsetel läbirääkimistel sai tööturu osapoolte allkirjad kokkulepe, millega läheb paindlikumaks info- ja kommunikatsiooni valdkonna töötajate valveaeg ja seadusesse tuuakse iseseisva töötaja vabam tööajagraafik.

Edasi loe: https://www.tooelu.ee/et/uudised/743/tooandjad-ja-ametiuhingud-leppisid-kokku-uued-turvalise-tooaja-reeglid

Üksikasjad

17 aastat eriala õppinud muusikakooliõpetaja teeb äraelamiseks kõrvalt maalri- ja elektritöid ning korjab maasikaid.

Eelmisel neljapäeval läks Viljandi muusikakooli saksofoniõpetaja Lirike Langeler Decorasse töövahendeid ostma. Langeler läbis kutsekoolis siseviimistlustööde õppe, sest muusikakooliõpetaja palgast ta ära ei ela. Talle tuli poes vastu tunkedes kolleeg, puhkpilliõpetaja. Tuli välja, et temagi on läbinud kutsekooli, kuid elektrikuõppe, et lisaraha teenida. Kolmas Langeleri kolleeg töötab pilliõpetamise kõrvalt puutööõpetajana.

Edasi loe: https://epl.delfi.ee/artikkel/120080520/muusikakooliopetaja-saab-katte-alla-900-euro-kuus-koik-mis-kehtib-opetajate-kohta-ei-kehti-meie-kohta

  1. Euroopa töövolinik: miinimumsissetulek peab arvestama elukallidust
  2. Väikelapse vanema koondamine ja hüvitised
  3. Kas majahoidja peaks lehepuhuriga töötades müra tõttu kandma kõrvaklappe?
  4. Õpetajate streik lükkub edasi. Kui suure palgatõusuga rahule jäädi?