Artiklid

Orsolya Soosaar

Möödunud aastal kasvas tööjõu tootlikkus rohkem kui tööjõukulu ning Eestis osaleb tööturul teiste Euroopa riikidega võrreldes suurem osa tööealistest, teatas Eesti Panga ökonomist Orsolya Soosaar.

2017. aasta oli Eesti ettevõtete jaoks edukas, kuna kasumid suurenesid üle mitme aasta taas. Tööjõu tootlikkus kasvas mitme aasta järel esimest korda rohkem kui tööjõukulu. Kui aasta esimesel poolel tugines majanduse kiirem kasv peamiselt tööjõu tootlikkuse paranemisele, siis aasta teisel poolel toimus kasv pigem tänu suuremale hõivele. Suurem tööjõunõudlus hoogustas omakorda palgakasvu, sest tööturul napib vaba tööjõudu. Palga omast kesisem tootlikkuse kasv viimaste aastate jooksul ei ole Eesti eripära, vaid iseloomustas ka naaberriike Lätit ja Leedut. Seal aga kasvas tööjõu tootlikkus 2017. aastal rohkem kui Eest

Edasi loe majandus24.postimees.ee

Maiken Mägi
reporter

Kui istuvast tööst pole kuhugi pääsu, tuleb seda teha nii, et endal oleks lõbusam ning lihastel kergem, kuna sundasendid väsitavad nad päris ära. Selle vältimiseks võib appi võtta kontorivõimlemise.

Füsioteraapia Kliiniku füsioterapeut Katre Lust-Mardna sõnul on inimestel istuvast tööst tingitud rühihäirete osas tegelikust negatiivsem arusaam. «Rühiprobleem ei tähenda kohe midagi rasket, aga inimesed arvavad, et mul on halb rüht ja kohe on kõik halvasti, kuigi see pole nii,» kinnitas ta.

Edasi loe tervis.postimees.ee

Margus Mäll

Hiljemalt nüüd - kevade hakul - panevad sekretärid, personalijuhid ja turundusinimesed pead kokku ja tõmbavad suvepäevade korraldamisele hoo sisse. Mõnes organisatsioonis joostakse üritusele tormi, teises mõeldakse juba varakult, kuidas saaks ära viilida.

Miks on mõne ettevõtte töötajad suvepäevadel käimisest loobunud, arutleb arvukate suvepäevade korraldamisega seotud olnud Margus Mäll GMP Clubhotelist.

Edasi loe arileht.delfi.ee

SEB Kindlustus

Tööandja vastutuskindlustus kaitseb ettevõtjat mitmel moel: hüvitab töötajate tööõnnetustest ja kutsehaigustest tulenevad kahjunõuded ning on ka abiks alusetute nõuete tõrjumisel. Lähemalt räägib PZU vastutuskindlustuse tootejuht Argo Argel.

Tööandja vastutuskindlustus annab tööandjale kindlustunnet kolmel viisil:

1. katab tööõnnetuste puhul töötajate nõuded
2. aitab ettevõttel maksta hüvitist pikaajaliste kutsehaiguste puhul
3. pakub ettevõtjale abi alusetute nõuete korral.

Edasi loe seb.ee

Selleks, et läbipõlemisest ja ületöötamisest välja tulla, pead keskenduma rohkem iseendale ning panema paika fookuse, kirjutab mitme raamatu autor ja käitumisekspert Bryan Falchuk.

Järgnevalt avalame Bryan Falchuki arvamuse läbipõlemisest ja sellest, kuidas sellest välja tulla. Lugu ilmus portaalis Inc.com.

Edasi loe sekretar,ee