Artiklid

Kaja Koovit

Uuringu järgi eeldatakse, et vanemate töötajatega peabki niimoodi käituma, sest nad peavad oma koha tööturul noorematele loovutama.

Sellised praeguses demograafiliselt keerukas ja tööjõunappuses vaevlevas olukorras üllatavad ja tõsised järeldused selgusid Eesti avatud ühiskonna instituudi uuringust. „Jah, need on karmid tulemused,” lausus instituudi sotsioloogiliste uuringute osakonna juhataja Iris Pettai. Ta lisas, et Eesti on veel kaugel vanemaealiste väärtustamisest ja võrdväärsest kohtlemisest.

Iga neljanda vastaja arvates on nooremad eelistatumas seisus. Ainult 4% vastajaid väitis, et nende kollektiivis eelistatakse vanemaid. Pettai märkis, et vaid poolte uuringus osalejate sõnul ei ole nende töökollektiivis vanuselist diskrimineerimist. „Kui vaid pooled ütlevad, et neil ei ole vanuselist ebavõrdset kohtlemist, siis see näitab, et see teema on probleem,” tõdes ta.

Artikkel jätkub, edasi loe arileht.delfi.ee

Heli Raamets

Lähiaastatel on ainuüksi Tallinnasse vaja juurde tuhandeid müüjaid, kuid puudus on neist juba praegu. Mis nipiga meelitatakse inimesed sektorisse, mille maine pole kiita ja kus inimesed unistavad palgast, mida teiste alade töötajad peavad väga kehvaks?

Eesti kõige levinum amet viimase rahvaloenduse andmetel on müüja-klienditeenindaja ning nende armee näib aina suurenevat – kuigi üle 20 000 inimese töötab müüjana, on neid ikkagi veel paar tuhat puudu.

Enamik sellest müüjateväest istub armetus palgalõksus, millest pääsemiseks pole omanike poolt vaadates muud võimalust, kui väljast sisse tuua odavamat tööjõudu.

Ent kuidas see praeguste müüjate olukorda leevendaks, kui ka nende kasinapalgaline töökoht ära võetaks?

Artikkel jätkub, edasi loe maaleht.delfi.ee

Heli Raamets

Müüjate puudus, pikad tööpäevad ja madal palk on probleemid, millega tuleb praegu silmitsi seista. Maaleht uuris kümnelt eksperdilt, mida nende muredega ette võtta ning lõpuks koorus välja viis lahendusvarianti.

Enamik poekette väidab, et müüjatel on võimalik teenida suuremat palka, kui nad omandavad lisaoskusi ja on võimelised näiteks teenindama kassas kliente, tellima kaupa, töötama sooja toidu letis või täitma riiuleid.

Artikkel jätkub, edasi loe maaleht.delfi.ee

Sõnavalik ja kirjavahemärgi kasutamine võib teinekord lause sisu täielikult muuta. Eriti oluline on teksti üheselt mõistmine tööalastes ja ametlikes tekstides.

Artikkel jätkub, edasi loe sekretar.ee


Iga põlvkond on enda arvates "see õige”. Meist eelnev on liiga vanamoeline ning meile järgnev täiesti ilma piiranguteta. Ühed on tundetud ja empaatiavõimetud, teised jällegi lumehelbekesed, kes solvuvad iga negatiivse kommentaari peale. Milline on aga tegelikkus ja mida peaks sellest õppima nende noorte tööandjad?

Artikkel jätkub, edasi loe sekretar.ee